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Reducción De La Jornada Laboral

Ampliación del plazo del ‘Kit Digital’ para negociar la reducción de la jornada laboral
EconomíaHace 22 días

Ampliación del plazo del ‘Kit Digital’ para negociar la reducción de la jornada laboral

El Gobierno propone ampliar el plazo del programa ‘Kit Digital’ hasta 2026 y crea dos nuevos programas de ayudas para incentivar la reducción de la jornada laboral máxima legal a 37,5 horas semanales en 2025.
Reducción de la jornada laboral en México: Impacto en el empleo y la economía
EconomíaHace 35 días

Reducción de la jornada laboral en México: Impacto en el empleo y la economía

La reducción de la jornada laboral en México podría incrementar las plantillas laborales entre un 12,5% y un 17%, según un estudio de Aon. Esta medida presenta oportunidades para la automatización, pero también retos para las empresas en cuanto a productividad y adaptación a las nuevas regulaciones.

Nuevo León descarta reducir la jornada laboral a corto plazo
EconomíaHace 42 días

Nuevo León descarta reducir la jornada laboral a corto plazo

El secretario del Trabajo de Nuevo León, Federico Rojas Veloquio, afirma que la entidad no está preparada para implementar la reducción de la jornada laboral en el corto plazo, sugiriendo una implementación gradual.

El Gobierno propone un nuevo marco legal para garantizar el derecho a la desconexión digital de los trabajadores
EconomíaHace 115 días

El Gobierno propone un nuevo marco legal para garantizar el derecho a la desconexión digital de los trabajadores

El Ministerio de Trabajo presenta una propuesta de regulación del derecho a la desconexión de los trabajadores, que incluye medidas para garantizar el descanso fuera del horario laboral y reforzar el control del cumplimiento de la jornada máxima.

Jornada laboral en Colombia: Próxima reducción a 46 horas semanales
TendenciasHace 185 días

Jornada laboral en Colombia: Próxima reducción a 46 horas semanales

A partir del 16 de julio, la jornada laboral en Colombia se reducirá a 46 horas semanales, según la Ley 2101 de 2021, excluyendo a ciertos grupos de trabajadores.