Las tensiones entre los sindicatos en huelga del Ministerio del Trabajo y los directivos se intensifican
Lejos de suavizar las diferencias, las tensiones entre los sindicatos del Ministerio del Trabajo que llevan a cabo una huelga y los directivos de la cartera laboral se han recrudecido en los últimos días. El ministerio, liderado por Gloria Inés Ramírez, lleva paralizado desde el 31 de mayo. Ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo entre las partes, el Comité de Huelga envió una carta al presidente Gustavo Petro solicitando su ayuda.
¿Qué originó el conflicto?
El conflicto surgió a raíz de la intención del Ministerio de Trabajo de exigir a los funcionarios en huelga que recuperen las horas no trabajadas durante el paro. Los sindicatos se niegan a firmar un acuerdo que los obligue a "autoincriminarse" aceptando la no prestación de servicios sin justificación legal, ya que esto podría poner en riesgo sus puestos de trabajo y exponerlos a procesos disciplinarios.
¿Cómo ha evolucionado el conflicto?
La situación se tornó más tensa el lunes cuando varios funcionarios intentaron ingresar a la sede central del Ministerio, ubicada en el centro internacional de Bogotá, lo que provocó momentos de tensión con los sindicalistas apostados en la entrada. Mientras que el Ministerio asegura que los funcionarios fueron "retenidos" al intentar ingresar para ejercer su derecho al trabajo, los sindicatos denuncian que fueron empujados, obligados a entrar por la fuerza y exigidos a ocupar nuevamente sus puestos.
A pesar de los esfuerzos de mediación, el conflicto continúa sin resolverse. El Comité de Huelga ha denunciado presuntos incumplimientos de la cartera laboral ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, Suiza.
¿Cuáles son las propuestas para solucionar el conflicto?
Para poner fin al conflicto, el Comité de Huelga ha propuesto que se pague a los trabajadores la bonificación anual del 50% a la que tienen derecho y que se realicen los estudios técnicos necesarios para que los trabajadores alcancen la nivelación salarial con otras entidades del orden nacional, debido al "rezago histórico" existente.
El Ministerio, por su parte, ha reiterado su compromiso de pagar los salarios siempre que los funcionarios manifiesten su voluntad de recuperar los tiempos no laborados, tal y como lo prevé el Decreto 1647 de 1967 y los conceptos de la Procuraduría y la Contraloría.
¿Cuál es el impacto del conflicto?
La huelga ha paralizado las actividades del Ministerio del Trabajo desde hace casi dos meses. Según la cartera laboral, en los últimos días han reabierto 17 oficinas territoriales y más de 1.500 funcionarios se encuentran trabajando a nivel nacional. Sin embargo, más de 1.000 trabajadores de nueve de las 14 organizaciones que iniciaron la huelga continúan con el cese de sus funciones.
Pese a la huelga, el Comité de Huelga asegura que en ningún momento se ha dejado de atender al público, ya que la administración ha ejercido durante este periodo "actos atentatorios con los huelguistas".
El conflicto ha generado preocupación entre los trabajadores del Ministerio del Trabajo y ha afectado la prestación de servicios a la ciudadanía.
¿Qué sigue?
El futuro del conflicto es incierto. Las negociaciones entre las partes continúan, pero aún no se ha llegado a un acuerdo. El Comité de Huelga ha solicitado la intervención del presidente Petro para destrabar la situación, mientras que el Ministerio insiste en la necesidad de que los funcionarios recuperen las horas no laboradas.
Se espera que en los próximos días se produzcan nuevos avances en las negociaciones. Mientras tanto, la huelga continúa afectando las actividades del Ministerio del Trabajo y la prestación de servicios a la ciudadanía.
