Función Pública autoriza el teletrabajo durante la menstruación para mejorar el bienestar de las mujeres

Función Pública expide directiva para permitir el trabajo virtual durante la menstruación

En un esfuerzo por promover el bienestar y la inclusión de las mujeres en el lugar de trabajo, la Función Pública de Colombia ha emitido una nueva directiva que permite a las empleadas trabajar de forma virtual durante sus períodos menstruales.

Tendencias Gregorio Eljach asume como Procurador; destaca diálogo y protección de derechosGregorio Eljach asume como Procurador General de la Nación, priorizando el diálogo, la atención a regiones apartadas y la lucha contra la corrupción. Enfatiza la importancia de la independencia institucional y la transparencia.

Beneficios para las empleadas

Esta directiva reconoce los desafíos únicos que enfrentan las mujeres durante la menstruación, como el dolor, los calambres y la fatiga. Al permitir el trabajo virtual, las empleadas pueden trabajar desde la comodidad de sus hogares, donde pueden acceder a analgésicos y descansar según sea necesario.

Tendencias Hospital Sommer despide a 150 trabajadores y se esperan más recortesEl Hospital Sommer inicia el 2023 con 150 despidos, lo que podría aumentar a 400 en los próximos meses. La sobreabundancia de personal, con 1.250 empleados, ha llevado a esta difícil decisión, afectando a servicios esenciales como cuidados paliativos y tratamiento de la enfermedad de Hansen.

Además, esta medida reduce el estigma asociado con la menstruación y permite a las empleadas sentirse más cómodas para discutir sus necesidades con sus supervisores.

Implementación de la directiva

La directiva es aplicable a todas las entidades del sector público y establece un proceso claro para solicitar el trabajo virtual durante la menstruación. Las empleadas deben presentar una solicitud por escrito a su supervisor, indicando las fechas durante las cuales desean trabajar virtualmente.

Tendencias Asisa, a contrarreloj para salvar Muface tras la deserción masiva de aseguradorasDKV se suma a Adeslas y abandona Muface, dejando a Asisa como única esperanza para los 1,53 millones de mutualistas. El futuro del sistema de salud para funcionarios públicos pende de un hilo.

Los supervisores deben aprobar las solicitudes de manera oportuna y brindar apoyo a las empleadas que necesiten utilizar esta opción.

Reacciones positivas

La directiva ha sido recibida con elogios por parte de organizaciones de mujeres y defensores de la salud. Se considera un paso importante hacia la creación de un lugar de trabajo más inclusivo y respetuoso para las mujeres.

"Esta directiva es un reconocimiento de las necesidades únicas de las mujeres durante la menstruación", dijo María Fernanda Carrascal, presidenta de la Asociación Colombiana de Obstetricia y Ginecología.

"Permitirá a las mujeres continuar trabajando productivamente mientras cuidan su salud y bienestar".

Conclusión

La directiva de la Función Pública para permitir el trabajo virtual durante la menstruación es una iniciativa progresista que promueve el bienestar y la inclusión de las mujeres en el lugar de trabajo. Al reducir el estigma y brindar apoyo a las empleadas durante este período, la directiva crea un entorno de trabajo más equitativo y solidario.