Padeciendo para llegar a fin de mes: el auge del pluriempleo en España
A pesar de la incorporación de más de medio millón de nuevos puestos de trabajo en 2024, la cantidad de solicitantes de empleo en España solo se redujo en 33.000 personas.
Un contrato que no alcanza
El secretario general de la Unión Sindical Obrera, Joaquín Pérez da Silva, aclara que la creación de más puestos de trabajo "no implica necesariamente un mejor empleo". "Hay personas con un solo empleo que no les alcanza, ya sea porque tienen una jornada parcial o porque el salario es insuficiente", afirma.
Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), 558.800 ocupados en España tienen más de un empleo. El profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia, Adrián Todolí, atribuye este fenómeno principalmente a la parcialidad.
"Desde la reforma laboral del 2012, los contratos a tiempo parcial se incrementaron notablemente, lo que obliga a muchas personas a tener más de un contrato para llegar a fin de mes. Las empresas prefieren este tipo de contratos para contar con mayor flexibilidad", explica Todolí.
Inestabilidad laboral
Pérez da Silva también señala la inestabilidad laboral como un factor que contribuye al pluriempleo. "Estamos reemplazando el indefinido tradicional por un falso indefinido", afirma. Según Randstad, 6 de cada 10 contratos indefinidos firmados en 2024 tuvieron una vigencia inferior a un año.
Implicaciones del pluriempleo
El pluriempleo tiene consecuencias tanto para la salud física y mental de los trabajadores como para su calidad de vida y sus proyectos personales.
"El cuerpo tiene un límite. Hace unos meses me desmayé", dice Benjamín Rosado, quien combina clases de música con actuaciones como pianista o contrabajista. "No creo que pueda mantener este ritmo de vida a largo plazo".
Según la Encuesta de Población Activa (EPA), el 90,5% de los pluriempleados trabajan en el sector servicios. Los servicios sumaron cuatro de cada cinco nuevos puestos de trabajo en 2024.
El género y el pluriempleo
Las mujeres representan el 52,1% del total de pluriempleados. Víctor García, miembro de la Comisión Permanente de la Red Europea de la Lucha contra la Pobreza en España (EAPN-ES), señala que el género es un factor a considerar.
"Por un lado, los hombres disfrutan de más meses de empleo a tiempo completo, mientras que las mujeres se concentran más en jornadas a tiempo parcial", explica. "Esto influye en la necesidad de tener múltiples empleos".
Pobreza y pluriempleo
García subraya que el pluriempleo no siempre es sinónimo de salir de la pobreza y la exclusión social. "Los precios de los alimentos, la energía y la vivienda obligan a muchas personas a tener varios trabajos", afirma.
"El alquiler se lleva más de la mitad de lo que gano. Prácticamente estoy trabajando solo para pagar la vivienda", dice Cristina Paz, madre soltera con dos empleos y horas extra.
Conclusión
El pluriempleo se ha convertido en una realidad para muchos trabajadores en España. Si bien la creación de puestos de trabajo es positiva, es esencial garantizar que estos empleos proporcionen salarios dignos y estabilidad laboral.
El pluriempleo puede tener graves consecuencias para la salud y el bienestar de los trabajadores. Las políticas públicas y las prácticas empresariales deben abordar este problema y promover empleos de calidad que permitan a las personas vivir dignamente.
