Mercado Laboral Español

Los trabajadores mayores de 55 años representan el 26% de las plantillas en España, lo que supone un aumento de 10 puntos respecto a 2023. Cada vez más empresas cuentan con planes para la contratación y retención de talento sénior, aunque aún persisten prejuicios y falta de políticas públicas de apoyo.

La pérdida de poder adquisitivo, la proliferación de contratos a tiempo parcial y la reforma laboral están impulsando el pluriempleo en España, que alcanza máximos históricos. También se disparan las horas extraordinarias, lo que pone de manifiesto la precariedad del mercado laboral español.

El mercado laboral español sigue batiendo récords con más de 21 millones de afiliados a la Seguridad Social. El turismo, la reforma laboral y la inmigración son los principales factores que impulsan este crecimiento. También se destaca la importancia de mejorar la educación y la reasignación de puestos de trabajo en actividades con mayor valor añadido.

La tasa de temporalidad en España cae al 15,7%, su nivel más bajo en tres décadas, gracias a la reforma laboral que limita los contratos temporales. El sector privado ha experimentado una reducción significativa, mientras que el sector público ha visto crecer su tasa de eventuales.

Análisis de los datos de empleo de los últimos cinco años revela cambios en la especialización productiva de España, con un aumento en los sectores de alto valor añadido y una disminución en las actividades estacionales.

Los portales de empleo reflejan un aumento en las ofertas laborales y los salarios en España, impulsados por los contratos indefinidos y factores como el conocimiento del inglés y la experiencia. El incremento salarial es mayor en las ocupaciones de bajos y medios ingresos.