El aumento salarial privilegia la sostenibilidad empresarial
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) sostiene que el aumento del 12% al salario mínimo, que pasa de 248,93 a 278,80 pesos diarios, prioriza la sostenibilidad de las empresas, particularmente de las micro, pequeñas y medianas (MiPymes).
Cobertura de la línea de bienestar familiar
Según la Coparmex, este incremento cubre el 91% de la línea de bienestar familiar, que comprende dos canastas alimentarias y no alimentarias.
Objetivo para 2026
El objetivo a largo plazo es alcanzar el 100% de cobertura de la línea de bienestar familiar para 2026. Esto implicaría que dos salarios mínimos puedan sostener a una familia promedio de cuatro integrantes.
Esfuerzo conjunto
La Coparmex reconoce el esfuerzo tripartito del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) para determinar el incremento salarial.
Monitoreo constante
La agrupación empresarial enfatiza la importancia del monitoreo continuo de las condiciones laborales, la inflación y la economía para evaluar anualmente la viabilidad de nuevos aumentos salariales.
"Este compromiso responde a nuestra visión de un México más justo y equitativo, donde nadie quede atrás. Sin embargo, alcanzar esta meta requiere decisiones responsables de las autoridades que no comprometan el empleo ni la competitividad de las empresas", declaró la Coparmex.
Apoyo al objetivo de Sheinbaum
La Coparmex también respalda la meta de la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum, de alcanzar 2,5 veces el valor de la canasta alimentaria y no alimentaria para 2030.
Recuperación del poder adquisitivo
La Coparmex destaca que, si bien el salario mínimo ha recuperado el 131% de su poder adquisitivo desde su implementación, se deben mantener los esfuerzos para alcanzar el objetivo de 2026.
Fuente: Milenio
