El Banco Santander refuerza su cúpula directiva para impulsar el crecimiento y la eficiencia

Cambios en la cúpula directiva del Banco Santander

El Banco Santander, presidido por Ana Botín, ha anunciado cambios en su cúpula directiva con el objetivo de fortalecer su estrategia de negocio y mejorar su eficiencia operativa.

Tendencias Resultados récord para el Banco Santander, pero sus acciones caen por la sentencia en Reino UnidoEl beneficio del Santander crece un 14%, pero las acciones caen un 3% por la sentencia en Reino Unido y la falta de ambición en el objetivo de capital.

Javier García-Carranza, nuevo responsable de Wealth Management & Insurance

Javier García-Carranza, actual responsable de Investment Platforms & Corporate Investments, asumirá la responsabilidad de la división de Wealth Management & Insurance, que incluye los negocios de fondos, seguros y banca privada. Reemplaza a Víctor Matarranz, quien ocupaba el cargo desde hace siete años.

Tendencias Banco Santander logra beneficio récord de 9.309 millones de euros en los primeros nueve meses del añoEl Banco Santander ha obtenido un beneficio neto de 9.309 millones de euros entre enero y septiembre, un 14% más que el año anterior. Los ingresos han crecido un 7% y el margen de intereses y las comisiones han mejorado. La entidad ha revisado al alza sus objetivos para 2024, entre los que se incluyen un crecimiento de los ingresos a un dígito alto y una rentabilidad sobre el capital tangible de más del 16%.

García-Carranza se convierte así en uno de los cinco responsables de negocios globales del banco y reportará directamente a Héctor Grisi, consejero delegado del grupo.

Unificación de Recursos Humanos y Talento

El banco también ha decidido unificar las funciones de Recursos Humanos y Talento bajo una nueva división denominada Talent & Culture. Esta división estará dirigida por Javier Roglá, Chief Talent Officer del Grupo, y reportará directamente a Ana Botín.

Tendencias Santander se opone al impuesto a la banca: «Haremos lo que sea para que no sea permanente»El Banco Santander hará todo lo posible para evitar que el impuesto a la banca sea permanente, según su consejero delegado, Héctor Grisi. El gravamen, que ha recaudado 50.000 millones de euros en los últimos dos años, según Grisi, es discriminatorio y perjudica a las entidades españolas frente a las extranjeras.

Alexandra Brandão, hasta ahora responsable global de recursos humanos, dejará sus funciones ejecutivas para afrontar nuevos desafíos, pero seguirá formando parte del Grupo como consejera de Santander Uruguay.

Simplificación de Digital Consumer Bank

Para mejorar su enfoque en el crecimiento y garantizar una adecuada gobernanza, el banco ha simplificado la estructura de Digital Consumer Bank. Cada uno de los negocios tendrá su propio CEO, que reportará al consejo de Digital Consumer Bank y a los respectivos consejos y comisiones de cada negocio.

José Luis de Mora asumirá el cargo de vicepresidente ejecutivo de Digital Consumer Bank, centrándose en asegurar un sólido control financiero y de riesgos, así como en ejecutar la estrategia definida por el consejo para la región de Europa.

Vicky Roig, anteriormente deputy head de Digital Consumer Bank, será la responsable de DCB Europe y CEO de Santander Consumer Finance, relevando a José Luis de Mora en este cargo. Reportará directamente a Ana Botín.

Bruce Jackson, CEO de Santander Consumer Finance USA, dirigirá la definición del modelo de negocio de Auto de DCB a nivel global, mientras que Petri Nikkila, CEO global de Openbank y responsable del negocio No-auto de DCB a nivel global, continuará en su rol. Ambos reportarán a Digital Consumer Bank y a los responsables de Santander US (Tim Wennes) y de Retail & Commercial (Daniel Barriuso), respectivamente.

Estos cambios en la cúpula directiva del Banco Santander reflejan la apuesta del banco por el crecimiento, la innovación y la eficiencia operativa para seguir siendo un referente en el sector financiero global.