El empleo juvenil en Tamaulipas cae un 3% en el último año: un retroceso preocupante

El empleo juvenil en Tamaulipas cae un 3% en el último año

En el último año, la generación de empleo para los jóvenes en Tamaulipas ha disminuido un 3%, lo que supone un retroceso para el sector. Esta situación pone de manifiesto la falta de inversión necesaria para crear nuevos puestos de trabajo y tendrá un impacto negativo en el crecimiento económico de la entidad y del país en general.

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Las causas de la caída del empleo juvenil

Según el economista Jorge Pérez Cruz, la disminución del empleo juvenil en Tamaulipas se debe a varios factores, entre los que destacan la falta de inversión y la tendencia nacional a la pérdida de puestos de trabajo entre los jóvenes. A diferencia de estados como Nuevo León, Coahuila, Jalisco y la Ciudad de México, donde se han creado nuevos puestos de trabajo, Tamaulipas ha experimentado una reducción en este sector de la población.

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Las consecuencias de la caída del empleo juvenil

La disminución del empleo juvenil tendrá un impacto significativo en el crecimiento económico de Tamaulipas. Pérez Cruz estima que el crecimiento económico no superará el 1,3% anual. A pesar del aumento del salario mínimo, que se estima en un 7% para 2025, esto no compensará la pérdida de puestos de trabajo.

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Las posibles soluciones

Para revertir la tendencia a la baja del empleo juvenil, Pérez Cruz sugiere aumentar la inversión, tanto pública como privada, en la creación de nuevos puestos de trabajo. Esto requerirá que el gobierno y las empresas trabajen juntos para crear un entorno más favorable para la inversión y el crecimiento económico.

“Pocos estados generan empleo entre los jóvenes, como Nuevo León, Coahuila, Querétaro y, en parte, Jalisco. El tema es difícil porque la mayoría no sólo dejan de crear, también registran pérdidas reflejadas en las cifras nacionales. Tamaulipas está en ese grupo, convirtiéndose en un sector importante de inversión para provocar nuevas plazas laborales”, añadió el especialista.

Además, es necesario mejorar la educación y la formación profesional de los jóvenes para que puedan acceder a los puestos de trabajo disponibles. Esto implica invertir en programas educativos que doten a los jóvenes de las habilidades y conocimientos necesarios para triunfar en el mercado laboral.