El Banco Sabadell ha concedido una generosa remuneración a su consejero delegado, César González-Bueno, en medio de la oferta pública de adquisición (OPA) del BBVA. El ejecutivo ha percibido un salario de 3,3 millones de euros, un 84% más que el año anterior, cuando cobró 1,79 millones de euros.
Bonificaciones y alza de las acciones
El aumento salarial de González-Bueno se debe, en parte, al aumento del valor de las acciones del Sabadell, que creció un 64% durante el ejercicio. Como resultado, ha recibido un millón de euros adicionales por las acciones que posee en la empresa. También ha cobrado un bonus a largo plazo de 151.000 euros y un incremento del 28% en sus emolumentos variables a corto plazo.
Polémica por las elevadas retribuciones
La elevada remuneración de González-Bueno ha generado polémica, especialmente en un contexto de incertidumbre económica y dificultades para muchas familias. Algunos accionistas han expresado su preocupación por la excesiva generosidad del banco hacia sus altos ejecutivos, mientras que otros consideran que su desempeño merece la recompensa.
Recompensa por la defensa del Sabadell
El Sabadell argumenta que la remuneración de González-Bueno está justificada por su exitosa defensa de la entidad frente a la OPA del BBVA. El ejecutivo ha liderado la resistencia del banco ante la oferta del gigante financiero, manteniendo su independencia.
Contexto de la OPA del BBVA
La OPA del BBVA comenzó en noviembre de 2023 y ha generado gran expectación en el sector bancario. El BBVA pretende adquirir el Sabadell para reforzar su posición como líder en el mercado español. Sin embargo, el Sabadell ha rechazado la oferta, alegando que infravalora la compañía y no es beneficiosa para sus accionistas.
Futuro incierto
El futuro del Sabadell es incierto en medio de la OPA del BBVA. El banco podría aceptar la oferta o continuar como entidad independiente. La decisión tendrá importantes consecuencias para el sector bancario español y para los accionistas del Sabadell.
