El Tribunal Supremo condena al Gobierno por aplicar una doble escala salarial a los controladores aéreos
El Tribunal Supremo ha condenado al Gobierno por aplicar una doble escala salarial a los controladores aéreos, a los que ha pagado en función de su fecha de entrada en la empresa pública Enaire —antes Aena—. Desde 2011, los 614 profesionales más jóvenes que dirigen el tráfico aéreo —de un total de 2.100— han ganado un 40% menos que los más veteranos, y esto ha supuesto una discriminación que ahora le costará resarcir al Ejecutivo unos 46 millones, dados los atrasos acumulados durante los últimos 14 años, según ha comunicado Enaire a los sindicatos.
Vulneración de derechos fundamentales
El alto tribunal censura que haber cobrado menos supone para los controladores más jóvenes la vulneración de su derecho fundamental de igualdad fijado en la Constitución.
Antecedentes
Tras el caos aéreo de 2010 y la guerra abierta entre el Gobierno de Rodríguez Zapatero y los controladores, el exministro Manuel Pimentel estableció en su laudo arbitral de marzo de 2011 que los nuevos controladores contratados cobrarían un salario sensiblemente inferior al que percibían hasta entonces para ahorrar costes. Un 40% menos los cuatro primeros años y un 20% menos los tres siguientes.
Sin embargo, Enaire perpetuó esa discriminación fijada en el segundo convenio colectivo de 2011, y el sindicato SNCA lo denunció ante la justicia, que le dio la razón en 2022 en la Audiencia Nacional, cuyo fallo acaba de ratificar el Supremo.
Consecuencias de la sentencia
De manera inmediata, la próxima nómina de estos controladores será más alta, entre 20.000 y 30.000 euros brutos al año que no cobraban hasta ahora, según cálculos sindicales. Está por ver de qué manera abona el Gobierno los atrasos salariales.
Reacciones
El sindicato mayoritario USCA tildó la victoria judicial de SNCA de “populismo judicial”. Antes, en 2004, el Tribunal Constitucional ya aclaró en una sentencia que la doble escala salarial era discriminatoria.
La sentencia del Supremo ha generado reacciones encontradas entre los controladores aéreos. Algunos celebran la decisión, mientras que otros temen que pueda provocar nuevas tensiones laborales.
Conclusiones
La sentencia del Tribunal Supremo es un importante paso adelante en la lucha por la igualdad salarial en España. La decisión del Gobierno de aplicar una doble escala salarial a los controladores aéreos era claramente discriminatoria y violaba sus derechos fundamentales.
La sentencia también es un recordatorio de la importancia de los sindicatos. El SNCA ha estado luchando por los derechos de los controladores aéreos más jóvenes durante años, y su victoria es un testimonio de su trabajo duro y dedicación.
