Incapacidad por maternidad no afecta el pago del aguinaldo en México

¿Pueden descontarte el aguinaldo por incapacidad por maternidad?

El aguinaldo es una prestación establecida en la Ley Federal del Trabajo (LFT) desde 1970, por lo que es una obligación de los patrones cumplir con el pago de esta prestación a sus trabajadores antes del 20 de diciembre de cada año.

Tendencias ¿Trabajo el 2 de noviembre? Esto dice la Ley Federal del Trabajo sobre el pagoEl 2 de noviembre no es día de descanso obligatorio en México, por lo que los trabajadores no reciben salario triple por trabajar ese día. La SEP establece que los estudiantes deben asistir a clases el 1 de noviembre, pero no el 2 de noviembre.

Incapacidad por maternidad y paternidad

Las trabajadoras que se incapaciten por maternidad tienen derecho a recibir el pago correspondiente a los 15 días de salario, ya que los periodos pre y postnatales se consideran como días trabajados para el cálculo del aguinaldo.

Tendencias ¿Retrasos en el trabajo? Conoce tus derechos y obligaciones legalesLa Ley Federal del Trabajo prohíbe los descuentos por retrasos, pero las empresas pueden aplicar sanciones como actas administrativas, suspensiones o equiparación con faltas. Llegar tarde se considera una falta y la empresa puede negar el acceso al empleado. La tolerancia debe estar respaldada por el contrato o reglamento interno.

Lo mismo ocurre con la incapacidad por paternidad, que se considera como un tiempo efectivamente trabajado y, por lo tanto, el trabajador tiene derecho a recibir el aguinaldo completo.

Incapacidad por accidente de trabajo

Los trabajadores que sufren un accidente de trabajo y reciben un periodo de incapacidad temporal también son considerados como empleados activos y, por lo tanto, tienen derecho a recibir los 15 días de aguinaldo.

Tendencias Aguinaldo 2024: Aumentará el monto del beneficio para trabajadoresEl aguinaldo 2024 tendrá un aumento debido al incremento del salario mínimo en México. Los trabajadores recibirán un monto equivalente a 15 días de salario, que variará según la zona geográfica y el salario percibido.

Trabajadores con menos de un año de servicio

Los trabajadores que prestaron sus servicios durante menos de un año en la empresa recibirán una parte proporcional del aguinaldo, conforme al tiempo que hayan trabajado.

Cambio de trabajo

El derecho al aguinaldo persiste incluso si el empleado ahora colabora para otra empresa, ya que durante el tiempo que trabajó para la anterior compañía generó esta prestación.

Por lo tanto, las incapacidades por maternidad, paternidad o accidente de trabajo no son motivo para que los patrones descuenten el aguinaldo a sus trabajadores.

Si tienes alguna duda o problema con el pago de tu aguinaldo, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría y apoyo legal.