La indemnización por despido en España es insuficiente según Europa

El Comité de Derechos Sociales Europeo falla contra España por la indemnización por despido

El Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa ha dictaminado que la normativa española en materia de indemnización por despido contraviene la Carta Social Europea. La resolución, que da respuesta a una queja interpuesta por el sindicato UGT en marzo de 2022, concluye por 13 votos contra 1 que "existe una violación del Artículo 24.b de la Carta Social Europea" por parte de España.

Tendencias Indemnización millonaria en disputa: El pleito entre Sandra Ortega y su exgestor llega al SupremoEl Tribunal Supremo resolverá la cuantía de la indemnización por despido del exgestor de Sandra Ortega, José Leyte. El caso enfrenta la regulación laboral de los altos directivos y la consideración del bonus anual en el finiquito.

Indemnización insuficiente

El organismo consultivo europeo determina que la actual indemnización por despido improcedente española "no es lo suficientemente elevada para reparar el daño sufrido por la víctima (la persona despedida) en todos los casos y para disuadir al empleador" de acometer dicho despido.

Tendencias La Corte Suprema frena el desproporcionado aumento de indemnizaciones por despidoLa Corte Suprema limitó el uso de criterios de reajuste que generen condenas por despido desproporcionadas, dejando sin efecto una sentencia que elevaba la indemnización en casi un 20.000%.

Posible fomento de despidos improcedentes

El sistema indemnizatorio español podría incluso "fomentar los despidos improcedentes" por parte de los empresarios, según el Comité. "Aunque el Gobierno español afirma que uno de los objetivos del sistema de establecimiento de límites máximos de remuneración era proporcionar una mayor seguridad jurídica a ambas partes del contrato de trabajo, no puede excluirse que la indemnización predeterminada pueda servir más bien como un incentivo para que el empleador despida a los trabajadores de manera injusta", dice la resolución.

Tendencias España reformará la indemnización por despido tras el dictamen del Comité Europeo de Derechos SocialesLa ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, anuncia una reforma de la indemnización por despido en España tras el dictamen del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), que considera que la legislación actual no protege lo suficiente a los trabajadores despedidos.

Negociación para una reforma

Este dictamen no es vinculante para el Ejecutivo español, pero abre una puerta a que los jueces españoles fallen en esta dirección en futuras sentencias. Ante este escenario, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ya anunció la semana pasada que convocará a los interlocutores sociales para abordar una reforma del despido.

UGT reclama una indemnización justa

Tras conocerse la resolución, UGT ha urgido al Gobierno a iniciar una negociación en la que el sindicato reclamará "fijar una indemnización plenamente resarcitoria del daño causado; eliminar o elevar los topes de compensación; fomentar la reincorporación; incluir Salarios de Tramitación y asegurar una tramitación judicial más rápida".

España no garantiza una indemnización adecuada

El Comité Europeo de Derechos Sociales ya consideró insuficientes los límites de las indemnizaciones por despido de otros países europeos como Finlandia, Italia y Francia. En el caso de España, "los límites máximos fijados por la legislación española no son lo suficientemente elevados para reparar el daño sufrido por la víctima en todos los casos y para disuadir al empleador", concluye la resolución.