Indemnización Por Despido
EconomíaHace 54 días
El Supremo decidirá sobre la indemnización por despido antes de final de año
El Tribunal Supremo español abordará la indemnización por despido improcedente en diciembre, ante la sucesión de sentencias que conceden compensaciones superiores a las establecidas por la normativa española, basándose en la Carta Social Europea y el Convenio 158 de la OIT.
EconomíaHace 54 días
España ante la presión del Consejo de Europa por la reforma de la indemnización por despido
El Consejo de Europa insta a España a modificar su sistema de indemnización por despido improcedente, considerándolo insuficiente según la Carta Social Europea. La reforma podría beneficiar a trabajadores con menos antigüedad, pero los empresarios se muestran reacios a aumentar los costes laborales.
EconomíaHace 126 días
Indemnización millonaria en disputa: El pleito entre Sandra Ortega y su exgestor llega al Supremo
El Tribunal Supremo resolverá la cuantía de la indemnización por despido del exgestor de Sandra Ortega, José Leyte. El caso enfrenta la regulación laboral de los altos directivos y la consideración del bonus anual en el finiquito.
EconomíaHace 160 días
La Corte Suprema frena el desproporcionado aumento de indemnizaciones por despido
La Corte Suprema limitó el uso de criterios de reajuste que generen condenas por despido desproporcionadas, dejando sin efecto una sentencia que elevaba la indemnización en casi un 20.000%.
EconomíaHace 176 días
La indemnización por despido en España es insuficiente según Europa
El Comité Europeo de Derechos Sociales falla contra España por su normativa sobre indemnización por despido, considerándola contraria a la Carta Social Europea.
EconomíaHace 182 días
España reformará la indemnización por despido tras el dictamen del Comité Europeo de Derechos Sociales
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, anuncia una reforma de la indemnización por despido en España tras el dictamen del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), que considera que la legislación actual no protege lo suficiente a los trabajadores despedidos.