La reducción de la jornada laboral acelera la automatización
Los expertos advierten que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, sin el apoyo adecuado, incrementará el riesgo de que las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) desaparezcan o caigan en la informalidad.
Impacto en las empresas
Las empresas tendrán que acelerar la automatización de procesos para reducir el impacto en el costo laboral que esta medida implicará. Sin embargo, muchas PyMEs no están preparadas para esta evolución y, si no cuentan con subsidios o apoyos, pueden desaparecer o transitar a la informalidad.
Según David Centeno, subdirector de planeación estratégica de la plataforma de talento OCC, 36% de las empresas que prevén la reducción de la jornada laboral ya están implementando modificaciones tecnológicas en sus procesos productivos. Solo un 3% ha adoptado plenamente la inteligencia artificial para evaluar operaciones, planes de negocio y optimizar recursos.
"Se tiene alrededor de 60% de las empresas que no se han integrado a los sistemas digitales. La reducción de la jornada laboral podría motivarlas a sumarse a estos avances para optimizar procesos y reorganizar sus horarios laborales", señala Centeno.
Implicaciones para los trabajadores
De acuerdo con una encuesta de OCC, ocho de cada 10 empleados están de acuerdo con la reducción de la jornada laboral, aunque solo un 22% considera factible que su empresa aplique esta medida por cuestiones operativas.
El principal temor de los trabajadores es que se reduzcan los salarios o incluso se pierdan empleos. Sin embargo, la iniciativa de reforma al artículo 123 constitucional establece que deberá pagarse el día de descanso adicional, lo que redundará en el bienestar del trabajador y un mayor compromiso con la empresa.
Aplicación gradual
Víctor Gómez Ayala, director de analítica de datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), considera que la reducción de la jornada laboral debe implementarse gradualmente y por sectores para no desalentar el crecimiento y la viabilidad de las PyMEs, que aportan el 70% del empleo manufacturero y de servicios.
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) ha solicitado que la reducción se aplique por sectores y de manera paulatina para no poner en riesgo a las empresas.
Conclusión
La reducción de la jornada laboral es una medida que puede mejorar el bienestar de los trabajadores y aumentar la productividad de las empresas. Sin embargo, es importante que se implemente gradualmente y con el apoyo adecuado para las PyMEs y los trabajadores.
