Los empleados públicos siguen sin cobrar la subida salarial del 2% para 2024
Los más de tres millones de empleados públicos que hay en España aún no han recibido el incremento salarial del 2% para 2024 que el Gobierno pactó con los sindicatos CC OO y UGT dentro del Acuerdo Marco 2022-2024. Este aumento de sueldo debía haberse incluido en los Presupuestos Generales del Estado, pero este año no se han aprobado nuevas cuentas públicas, sino que se han prorrogado las de 2023.
¿Por qué se retrasa la subida salarial?
Esta situación ha obligado al Ejecutivo a buscar otra vía para incorporar la subida salarial de los empleados públicos. Lo ha hecho a través de una enmienda en un decreto anticrisis, cuya tramitación como proyecto de ley en el Congreso de los Diputados está estancada. El Gobierno espera que se reactive a partir de la próxima semana.
¿Cuándo se cobrará la subida salarial?
El decreto anticrisis se está tramitando de urgencia en la cámara baja, pero el plazo para presentar enmiendas se cerró el 6 de marzo. La convocatoria de la ponencia y la comisión donde se deberían discutir estas enmiendas para poder aprobarse este texto ni siquiera tienen fecha. De ahí que hayan pasado cinco meses y los empleados públicos sigan sin ver la subida salarial en sus nóminas. En cualquier caso, cuando se abone este incremento, se hará de forma retroactiva desde el 1 de enero de 2024.
¿Hay garantías de que se apruebe la subida salarial?
Aunque el Gobierno confía en que el Congreso reactive a partir del lunes próximo la tramitación de esta norma, una vez pasadas las elecciones vascas y catalanas, lo cierto es que no hay garantías completas de que se agilice su aprobación. Por ello, fuentes gubernamentales admiten que, de no salir adelante esta ley, en breve buscarán otro instrumento legal donde incorporar la subida salarial de los empleados públicos para que esta pueda hacerse efectiva cuanto antes.
¿Qué pasará si no se aprueba la subida salarial?
El secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Julio Lacuerda, ha asegurado que, si el decreto anticrisis no se aprueba pronto, el Gobierno utilizará otras vías para hacer efectiva la subida salarial de los empleados públicos. "Es algo que tienen que pagar sí o sí", ha afirmado.
¿Habrá más subidas salariales en 2024?
La próxima subida del 2% podría no ser la última correspondiente a este año. Según el acuerdo marco antes mencionado, los empleados públicos recibirán un incremento adicional del 0,5% vinculado a la evolución de la inflación. Este incremento adicional tendría efectos también desde el 1 de enero de 2024.
Con todo, el aumento retributivo total de los empleados públicos en el periodo 2022-2024 habrá superado el 8%, pudiendo alcanzar el 9,5% en esos años si se cumple también la cláusula de revisión de la inflación a final del presente ejercicio.
