Protocolo para funcionarios valencianos ante avisos rojos de la Aemet
La Generalitat valenciana ha publicado un nuevo protocolo que permite a los funcionarios no acudir a su puesto de trabajo si la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) emite un aviso rojo por riesgo muy alto para la población, fuera del horario de la jornada laboral.
Este protocolo ha sido elaborado tras la dana del 29 de octubre de 2022, que causó 223 muertos, algunos de ellos trabajadores que estaban en sus puestos de trabajo o se desplazaban con motivo de su jornada laboral.
El documento detalla los pasos que se han de seguir en caso de producirse situaciones meteorológicas muy adversas, como las establecidas en el nivel rojo por la Aemet. En este apartado, se incluye la siguiente medida:
“Si se ha determinado el cierre del centro o la suspensión de actividades, o se hubiera emitido la alerta fuera del horario de prestación de servicios por haber finalizado o no haberse iniciado la jornada de trabajo, el personal no acudirá a su puesto de trabajo y deberá prestar servicios en modalidad no presencial si dispone de los medios necesarios para ello y sea posible”.
También se indica que “el personal tiene derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo si percibe un riesgo grave e inminente, conforme al artículo 21 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, sin que el ejercicio de este derecho pueda ser obstaculizado”.
Prevención y aviso
El apartado dedicado al nivel rojo está encabezado por la siguiente disposición:
“Siempre que por el órgano competente en materia de protección civil y de emergencias no se disponga el cierre de centros o la suspensión de actividades, las subsecretarías u órganos competentes en materia de personal en los servicios centrales, o las direcciones territoriales o responsables de centro a nivel local, podrán determinar de forma preventiva el cierre del centro durante el período que estime necesario con motivo de la alerta”.
Y continúa:
“Si la emisión de la alerta se conoce antes de la finalización de la jornada de trabajo, el personal podrá abandonar el centro de trabajo y, salvo causa justificada, si dispone de él, deberá llevarse obligatoriamente a su domicilio su ordenador portátil o el medio tecnológico que corresponda, con la finalidad de teletrabajar durante el tiempo afectado por la alerta. En función del riesgo existente se podrá advertir por parte de las autoridades responsables de la emergencia, la conveniencia de permanecer en el centro de trabajo por resultar peligroso su abandono”.
La elaboración de este protocolo ha sido consecuencia del “requerimiento de la Inspección de Trabajo a la Generalitat al amparo del Real Decreto-ley 7/2024, de 11 de noviembre, por el que se adoptan medidas urgentes para el impulso del plan de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por la Dana”.
Antecedentes
El requerimiento amonesta a la Dirección General de Función Pública por su actuación en el día previo a la dana del 14 de noviembre de 2022, conocidas las consecuencias catastróficas de las inundaciones del 29 de octubre, según ha avanzado eldiario.es.
La dirección general, entonces dependiente de la Consejería de Hacienda, no publicó en su web a las 22:23 del día 13 de noviembre el aviso de emergencia de que el día 14 de noviembre se redujera al máximo el movimiento de los empleados públicos. No se avisó por otros mecanismos a sus trabajadores.
En esa segunda dana, la Generalitat sí había enviado varias alarmas a los móviles a través del sistema Es-Alert el día anterior a la nueva dana, que finalmente pasó por la Comunidad Valenciana sin causar graves daños.
El contenido del protocolo, que habla de alerta cuando la Aemet siempre emplea el término aviso, ha sido adelantado por el Levante EMV.
El documento incide en que en caso de alerta roja “se actuará siguiendo las instrucciones y recomendaciones de las autoridades competentes en materia de emergencias y protección civil”.
