Los salarios suben en España un 2,99%, por encima del IPC de julio

Los salarios firmados por convenio suben un 2,99% en julio

Los salarios pactados en convenio han subido un 2,99% de media en julio, lo que supone un incremento superior al registrado en el mes anterior (2,98%) y también superior al dato del IPC adelantado de julio, cuya tasa interanual fue del 2,8%, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

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Más de dos de cada tres trabajadores no poseen cláusulas de salvaguarda

La mayor parte de los convenios registrados hasta junio no cuentan con cláusula de revisión salarial para protegerse frente a pérdidas de poder adquisitivo. De los 2.956 convenios registrados, solo el 20,6% (609) cuentan con cláusula de garantía salarial y de ellos, 327 contemplan que esta se use con efectos retroactivos.

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Los convenios vigentes en 2024 se firmaron en años anteriores

Hasta julio se han registrado 2.956 convenios colectivos que tendrán efectos sobre los salarios en 2024. La mayor parte de ellos (2.566) se firmaron en años anteriores y recogen un incremento salarial medio del 2,88%, mientras que los 390 restantes se han firmado este mismo año y suponen una subida salarial media del 3,95%.

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La jornada laboral pactada es de casi 1.760 horas anuales

La jornada media pactada en convenio hasta julio se sitúa en 1.759 horas anuales por trabajador. En los convenios de ámbito superior a la empresa, la jornada media es de 1.761 horas, mientras que en los convenios de empresa es de 1.718 horas.

Las inaplicaciones de convenios aumentan, pero afectan a menos trabajadores

Hasta julio se han registrado 422 inaplicaciones de convenios, una cifra superior a las 413 del mismo periodo del año pasado. Sin embargo, estos 'descuelgues' han afectado a un total de 16.356 trabajadores, mientras que en los siete primeros meses de 2023 afectaron a 17.909 trabajadores, lo que supone un descenso del 8,67%.

Los salarios pactados están cerca de las recomendaciones del AENC

El incremento salarial medio recogido en los convenios registrados hasta julio (2,99%) se ha quedado cerca de las recomendaciones del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC), que marca una subida salarial del 3% tanto para este año como para 2025, con una cláusula de revisión salarial que podría implicar alzas adicionales de hasta el 1% para cada uno de los años del acuerdo.