Morena busca que falta de experiencia no sea motivo de discriminación en mercado laboral
El diputado de Morena, Armando Corona Arvizu, promueve una iniciativa que reforma la Ley Federal del Trabajo, para señalar que no podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de experiencia y que queda prohibido a los patrones o a sus representantes negarse a aceptar trabajadores por esa razón.
La modificación al párrafo segundo del artículo tercero y la fracción I del artículo 133 de dicho ordenamiento, turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, argumenta que la juventud de México no puede seguir enfrentando obstáculos para acceder a su primer empleo.
Urge un cambio estructural
En ese sentido, agregó, la eliminación del requisito de experiencia previa no solo beneficiará a la juventud, sino que fortalecerá el desarrollo económico y social del país, por lo que es necesario que las políticas públicas, así como el marco legal vigente, se adapten para reflejar esta realidad y abrir oportunidades a quienes más lo necesitan.
Consideró que este cambio no solo es cuestión de justicia social, sino de aprovechar el potencial de una generación que, si bien enfrenta retos, tiene la capacidad de contribuir de manera significativa al crecimiento económico del país.
Exclusión afecta a sectores vulnerables
Además, señaló, la exclusión laboral afecta a los sectores más vulnerables de la población juvenil, como a las mujeres, las personas con discapacidad y aquellos que viven en zonas rurales o marginadas.
Con base en lo anterior, destacó que es importante garantizar oportunidades laborales sin requisitos arbitrarios, ya que la falta de políticas inclusivas perpetúa la desigualdad y amplía la brecha social entre quienes logran insertarse en el mercado laboral y quienes no.
La iniciativa se encuentra en análisis en la Cámara de Diputados y se espera que sea discutida y votada en las próximas semanas.
Silvia Arellano, Milenio
