Discriminación Laboral

Jacobo Barchín, un guardia civil de 34 años, lleva luchando desde 2020 contra una lesión medular que lo ha dejado en silla de ruedas. A pesar de ello, y de que ha demostrado que puede desempeñar otros puestos dentro de la institución, ha sido retirado por un tribunal médico militar.

El 86% de los aspirantes a un puesto de trabajo en América Latina se sienten discriminados durante el proceso de búsqueda, siendo la edad, el aspecto físico y la maternidad los principales motivos de exclusión.

La trabajadora fue cesada de su puesto en el Centro de Salud de Sax tras solo tres días de trabajo por quejas de sus compañeros.

La Comisión Europea ha abierto dos expedientes a España por incumplimientos relacionados con la discriminación en los contratos de interinos del sector público y las restricciones a los planes de pensiones.

Meta enfrenta una demanda por presuntamente preferir trabajadores extranjeros con visas más baratas que ciudadanos estadounidenses. El caso podría tener implicaciones para la discriminación en el sector tecnológico y la protección de los trabajadores estadounidenses.

El Ministerio de Trabajo, UGT y CCOO firman un acuerdo para combatir la discriminación laboral del colectivo LGTBI+ en España. El acuerdo incluye medidas como la formación obligatoria en diversidad e inclusión, y la implementación de protocolos contra el acoso y la violencia.

El Abogado General de la UE considera que las diferencias en las dietas de los tripulantes de cabina y los pilotos de Air Nostrum constituyen una discriminación indirecta por razón de sexo, lo que podría obligar a la aerolínea a igualar las dietas.

A pesar de su entrada en vigor hace un año, las bajas por menstruación incapacitante aún enfrentan obstáculos como el infradiagnóstico y el temor a la discriminación laboral. Expertas y colectivos feministas destacan la importancia de seguir luchando por su reconocimiento.

Apple acordó pagar 25 millones de dólares para resolver alegaciones de prácticas de contratación discriminatorias. El acuerdo con el Departamento de Justicia de EE.UU. cubre infracciones entre 2018 y 2019, enfocándose en el favoritismo hacia trabajadores inmigrantes en detrimento de ciudadanos y residentes permanentes. Apple implementará planes de remediación para alinear sus procesos de reclutamiento con los estándares legales.