Negociación para reducir la jornada laboral: el Gobierno cede ante las patronales

La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sigue sobre la mesa

El Gobierno y las patronales CEOE y Cepyme continúan negociando la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. El Ministerio de Trabajo ha mostrado su disposición a dar más flexibilidad a las empresas para que se adapten a la nueva jornada.

Tendencias La jornada de 37,5 horas vuelve a la mesa de negociación con un margen de dos añosEl Ministerio de Trabajo propone incorporar gradualmente la jornada de 37,5 horas hasta 2025 para atraer a CEOE y Cepyme, pero estas se mantienen firmes en su rechazo. Los sindicatos amenazan con movilizaciones si no hay avances.

Flexibilidad para las empresas

Inicialmente, estaba previsto que la jornada se redujera de 40 a 38,4 horas semanales (como régimen transitorio) este mismo año para aplicarla en 2025. Sin embargo, el Gobierno se ha mostrado flexible respecto a este plazo.

Tendencias Gobierno Petro propone reducir jornada laboral a 40 horas semanales para aumentar productividadEl presidente Gustavo Petro insiste en reducir la jornada laboral a 40 horas semanales para incentivar la productividad y generar empleo. La propuesta ha sido criticada por algunos sectores.

Además, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha admitido que el debate sobre la adaptación definitiva de las empresas a las 37,5 horas más allá de 2025 está abierto.

Yolanda Díaz, al frente de la negociación

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, es la encargada de liderar las negociaciones con las patronales. Díaz ha destacado la importancia de llegar a un acuerdo que beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas.

Tendencias La jornada laboral en Colombia se reduce a 46 horas semanalesA partir de esta semana, los trabajadores colombianos tendrán una hora menos de trabajo por semana, lo que equivale a una reducción de dos horas al mes. Esta medida tiene como objetivo mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los empleados.

La ministra ha señalado que la reducción de la jornada laboral es un paso necesario para mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar, así como para aumentar la productividad.

El acuerdo aún no está cerrado

A pesar de los gestos de buena voluntad por parte del Gobierno, aún no hay un acuerdo cerrado entre las partes. Las patronales siguen mostrando reticencias a aceptar la reducción de la jornada laboral.

CEOE y Cepyme argumentan que esta medida podría suponer un aumento de los costes laborales y una pérdida de competitividad para las empresas españolas.

El Gobierno, por su parte, confía en llegar a un acuerdo que satisfaga a todas las partes implicadas. La ministra Díaz ha asegurado que el diálogo continuará hasta que se alcance un consenso.

Tags

• Reducción jornada laboral
• Negociación Gobierno-patronales
• Yolanda Díaz