El teletrabajo y el triángulo de la felicidad

¡El teletrabajo está encogiendo nuestro triángulo de la felicidad!

Tendencias Auxilio de conectividad para teletrabajadores: ¿Qué dice la ley y qué esperar de la reforma laboral?Actualmente, los teletrabajadores en Colombia no tienen derecho a un auxilio de conectividad, pero algunas empresas lo ofrecen como beneficio. La reforma laboral en trámite podría establecer una obligación para los empleadores de cubrir estos gastos.

¿Qué es el triángulo de la felicidad?

El triángulo de la felicidad es un concepto acuñado por una psicóloga de Nueva York que hace referencia a la distancia geográfica entre tres puntos importantes de nuestra vida: nuestro hogar, nuestro lugar de trabajo y nuestros lugares de ocio. Cuanto más pequeño sea este triángulo, más felices seremos.

Aquí está el quid de la cuestión: el teletrabajo borra los límites entre nuestro trabajo y nuestra vida personal, derrumbando efectivamente nuestro triángulo de la felicidad. Y aunque puede parecer una bendición al principio, a la larga puede tener graves consecuencias para nuestro bienestar.

Tendencias Michel de Montaigne: La búsqueda de la felicidad en la vida cotidianaMichel de Montaigne, filósofo del siglo XVI, exploró el concepto de la felicidad como parte de su filosofía de aceptación de la vida y disfrute de los momentos simples.

El problema de la soledad

Uno de los mayores inconvenientes del teletrabajo es el sentimiento de aislamiento. Los estudios demuestran que para el 50% de las personas que teletrabajan, la soledad es su mayor queja. Cuando trabajamos desde casa, perdemos el contacto diario con nuestros compañeros, lo que puede provocar sentimientos de aislamiento y soledad.

Implicaciones más profundas

Las implicaciones del teletrabajo van más allá de la soledad. Al eliminar la interacción presencial, también estamos erosionando una parte fundamental de nuestra vida social. Somos criaturas sociales y necesitamos interactuar con los demás para nuestro bienestar físico y mental. Sin embargo, el teletrabajo puede privarnos de estas interacciones tan necesarias.

Además, el teletrabajo puede tener efectos perniciosos similares a las redes sociales. Al igual que las redes sociales, el teletrabajo puede crear una ilusión de conexión mientras, en realidad, nos aísla. Nos refugiamos detrás de nuestras pantallas, mirando fotos retocadas de vidas aparentemente perfectas, mientras que nuestra propia vida social se marchita.

Una llamada a la acción

Es hora de que repensemos el papel del teletrabajo en nuestras vidas. Si bien puede ofrecer flexibilidad y comodidad, también puede tener un precio para nuestro bienestar. Debemos encontrar un equilibrio que nos permita disfrutar de los beneficios del teletrabajo sin sacrificar nuestra felicidad y nuestras conexiones sociales.

• Las empresas deben crear espacios de trabajo atractivos que fomenten la interacción y la colaboración.
• Los empleados deben hacer un esfuerzo consciente para mantener las relaciones con sus compañeros y participar en actividades sociales fuera del trabajo.
• Los gobiernos deben reconocer el problema de la soledad y tomar medidas para abordarlo, como crear programas y servicios que conecten a las personas.

Si no actuamos, corremos el riesgo de convertirnos en una nación de hikikomori, personas que se retiran de la sociedad y viven en aislamiento.