Inserción laboral para personas con problemas de salud mental: el ejemplo de UNEI

Un espacio seguro para los trabajadores con problemas de salud mental

UNEI es una empresa social sevillana líder en la inserción laboral de personas con discapacidad psíquica a través de un modelo pionero que busca la aceptación social de esta enfermedad.

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Fernando Benavides, un ejemplo de superación

Fernando Benavides, que padece ansiedad y depresión y tiene una discapacidad física, encontró en UNEI un lugar donde sus circunstancias se convirtieron en un punto a favor. Ahora trabaja en el departamento de apoyo logístico a la Red Digital de Emergencias de la Junta de Andalucía, donde se siente valorado y apoyado.

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UNEI, un modelo de integración laboral

UNEI se constituyó en 1991 con el objetivo de ofrecer oportunidades laborales a personas con problemas de salud mental. A lo largo de los años, ha consolidado un modelo de trabajo que combina la contratación social con la prestación de servicios de calidad, dando empleo a más de 1.500 personas, el 85% con discapacidad.

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El estigma de la enfermedad mental

Pese a los avances en la concienciación social sobre la enfermedad mental, todavía existe un gran estigma asociado a ella. Ocho de cada diez personas con problemas de salud mental están en paro, según los últimos datos del INE. UNEI lucha contra este estigma demostrando que las personas con problemas de salud mental pueden trabajar de manera competitiva y eficaz.

Beneficios para la salud mental

El trabajo no solo proporciona ingresos y estabilidad económica, sino que también tiene beneficios para la salud mental de las personas con discapacidad. Fomenta su autonomía, reduce la necesidad de medicación y mejora su autoestima. UNEI cuenta con unidades de apoyo especializadas que realizan un seguimiento individualizado de cada empleado para garantizar su bienestar emocional.

Aquí no tienen que ir con máscaras, pueden decir quiénes son y eso es fundamental en esta enfermedad.

Conclusión

UNEI es un ejemplo de cómo la inserción laboral puede transformar la vida de las personas con problemas de salud mental. Su modelo de trabajo inclusivo, basado en la contratación social y el apoyo personalizado, demuestra que estas personas pueden trabajar de manera competitiva y eficaz, contribuyendo a la sociedad y mejorando su propia salud mental.