¿Es útil para los adultos mayores seguir trabajando después de los 65 años? Una encuesta lo revela

Una encuesta reciente realizada por la Universidad de Michigan revela que la mayoría de las personas mayores de 50 años que continúan trabajando experimentan mejoras en su salud y bienestar. El estudio, que encuestó a 3.486 adultos de entre 50 y 94 años, encontró que el 67% de los encuestados cree que su trabajo tiene un impacto positivo en su salud física, mientras que el 71% informa beneficios para su salud mental. Además, el 78% afirmó que el trabajo mejora su bienestar general.

Beneficios para los mayores de 65 años

Los mayores de 65 años fueron los que informaron del mayor impacto positivo. En este grupo, el 32% dijo que el trabajo mejora significativamente su salud física, el 41% indicó beneficios para su salud mental y el 39% destacó mejoras en su bienestar general. Estas cifras superan con creces las de los trabajadores de entre 50 y 64 años, que registraron porcentajes más bajos en los mismos aspectos.

Desafíos y recomendaciones

A pesar de los beneficios mencionados, algunos trabajadores también enfrentan desafíos. Aproximadamente un tercio de los encuestados que continúan trabajando señalaron que problemas de salud, enfermedades crónicas o discapacidades afectan su capacidad para permanecer empleados. Los investigadores de la Universidad de Michigan enfatizan la importancia de que los empleadores reconozcan el valor de los trabajadores mayores y adapten sus políticas para mejorar su bienestar.

El equipo dirigido por el Dr. Jeffrey Kullgren, del Departamento de Salud Pública, sugiere que las empresas implementen estrategias que permitan a los adultos mayores continuar trabajando con una buena calidad de vida. Algunas recomendaciones incluyen:

  • Aprovechar la experiencia de estos empleados en áreas clave
  • Desarrollar programas y políticas que favorezcan su permanencia en el mercado laboral

Estas medidas no solo beneficiarían a los trabajadores, sino que también podrían contribuir al desarrollo de entornos laborales más inclusivos y productivos.

"La encuesta, realizada en línea y por teléfono en agosto, se llevó a cabo con una muestra aleatoria y presenta un margen de error de entre 1% y 4%", explicaron los investigadores.

Los resultados refuerzan la necesidad de continuar investigando el impacto del trabajo en la salud de los adultos mayores y de buscar estrategias que les permitan permanecer activos sin comprometer su bienestar.