Se acerca el plazo para consignar las cesantías causadas en 2024

Las empresas en Colombia tienen hasta el 14 de febrero de 2025 para consignar las cesantías de sus empleados causadas en 2024. Este beneficio laboral equivale a un mes de salario por cada año trabajado y es una prestación social importante para los trabajadores.

¿Cómo se calculan las cesantías?

Las cesantías se calculan teniendo en cuenta el salario básico mensual del empleado y el tiempo trabajado durante el año. La fórmula es:

Cesantías = Salario básico x Días trabajados en el año / 360

Por ejemplo, si un empleado gana $2.000.000 mensuales y trabajó 200 días en 2024, sus cesantías serían:

Cesantías = $2.000.000 x 200 días / 360 = $1.111.111

¿Cuándo se deben consignar las cesantías?

Las cesantías se deben consignar a más tardar el 14 de febrero del año siguiente al que fueron causadas. En este caso, las cesantías causadas en 2024 deben consignarse a más tardar el 14 de febrero de 2025.

¿Qué pasa si las empresas no consignan las cesantías a tiempo?

Si las empresas no consignan las cesantías a tiempo, pueden ser sancionadas por el Ministerio del Trabajo. Las sanciones pueden incluir multas y la obligación de pagar intereses sobre las cesantías no consignadas.

¿Cómo puedo consultar mis cesantías?

Los trabajadores pueden consultar sus cesantías en el portal web de la Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías (Colpensiones). Para ello, deben ingresar su número de cédula y contraseña.

Recomendaciones para los trabajadores

  • Verifique que su empleador haya consignado sus cesantías a tiempo.
  • Consulte periódicamente sus cesantías para llevar un control de su ahorro.
  • Utilice sus cesantías de manera responsable, invirtiéndolas o utilizándolas para adquirir vivienda o educación.

Las cesantías son un beneficio laboral importante que los trabajadores deben conocer y aprovechar. Si tiene alguna duda sobre las cesantías, no dude en consultar con su empleador o con Colpensiones.