Los trabajadores informales en Medellín viven en la incertidumbre laboral
Los trabajadores informales en Medellín se encuentran en un estado de incertidumbre sobre su futuro laboral, ya que no saben si la actual administración les permitirá seguir trabajando en las calles o si aumentará los desalojos y operativos de decomiso.
Percepciones encontradas
A pesar de que existe un miedo común entre los trabajadores informales, las percepciones sobre la situación varían. Algunos líderes del gremio afirman sentirse "perseguidos y hostigados" por los funcionarios de Espacio Público y la alcaldía, mientras que otros consideran que es exagerado hablar de persecución.
Operativos y decomisos
La Familia de la Calle, una red de trabajadores informales, ha registrado al menos 25 operativos de desalojo y decomiso en lo que va corrido del 2024. Estos operativos se han concentrado principalmente en zonas periféricas de la ciudad, es decir, zonas que no se encuentran en el centro de Medellín.
Las cifras oficiales de la secretaría de Seguridad indican que en lo que va del 2024 se han realizado 163 intervenciones territoriales en áreas públicas de uso colectivo, donde se han identificado "conductas de ocupación indebida y comportamientos contrarios al cuidado e integridad del espacio público".
La postura de la alcaldía
La Secretaría de Seguridad asegura que las intervenciones se realizan siguiendo el debido proceso y con el acompañamiento del Ministerio Público. Además, afirman que solo se llevan a cabo en casos de incumplimientos o irregularidades.
La dependencia también señala que, paralelamente a los operativos, se están realizando acciones pedagógicas, formativas, comunicacionales, de regulación y autorregulación para garantizar un uso adecuado del espacio público.
Puntos de vista encontrados en el gremio
El vocero de la Familia de la Calle, Lubín Torres, no está de acuerdo con las afirmaciones de la alcaldía y asegura que el "trabajador popular se está mirando con un enfoque policivo". Torres denuncia que en algunas intervenciones se habría presentado exceso de fuerza o incumplimiento del protocolo requerido antes de realizar los procedimientos.
Por su parte, Guillermo Giraldo, presidente de la Unión General Trabajadores Independientes y de la Economía Informal (UGTI), afirma que hasta el momento no han sentido ningún ataque ni persecución por parte de la administración distrital.
Sin embargo, Giraldo reconoce que los trabajadores informales están preocupados por la posibilidad de que se incrementen los desalojos, ya que recuerdan los desencuentros que tuvieron con el primer gobierno del alcalde Federico Gutiérrez.
La discusión sobre los permisos
Uno de los puntos álgidos de esta discusión es el relacionado con las autorizaciones para el uso del espacio público. Torres asegura que la administración pasada cerró el 2023 con 9.600 vendedores regulados con permiso, mientras que la actual secretaría de Seguridad afirma que a la fecha solo 917 vendedores informales cuentan con autorización vigente.
La secretaría de Seguridad aclara que no se retirarán todos los permisos entregados en la pasada administración, pero que detectaron presuntas irregularidades en la entrega de varios de ellos, las cuales, de comprobarse, llevarían a su invalidación.
La postura del alcalde
El alcalde de Medellín solicitó que se establezca una ruta para atender, acompañar y sensibilizar a los vendedores informales, con el objetivo de que puedan acceder a los permisos y aprovechar la oferta de distintas dependencias.
Conclusiones
La situación de los trabajadores informales en Medellín es compleja y genera incertidumbre laboral. Las percepciones sobre la situación varían y existen puntos de vista encontrados tanto entre los trabajadores como en las autoridades.
El tema de los permisos para el uso del espacio público es un punto álgido de la discusión, y la alcaldía ha anunciado que revisará las autorizaciones entregadas en el pasado.
El alcalde ha solicitado que se establezca una ruta para atender y acompañar a los trabajadores informales, con el objetivo de garantizar sus derechos y mejorar sus condiciones laborales.
