El aguinaldo es un derecho laboral muy esperado por los trabajadores al finalizar el año, sobre todo para cubrir los gastos que suelen acumularse en la temporada decembrina. Este pago adicional representa un apoyo económico significativo, ya que está garantizado por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Cuánto dinero recibiré de aguinaldo?
El cálculo del aguinaldo depende del salario que percibe el trabajador. Para los empleados con salario fijo, la LFT establece que deben recibir al menos 15 días de salario. Esto se obtiene multiplicando el salario diario por 15. En el caso de los trabajadores con salario variable, el cálculo se realiza con el promedio de los ingresos diarios de los últimos 30 días trabajados.
El aguinaldo incluye periodos de vacaciones, incapacidades, licencias de maternidad o paternidad y descansos semanales. Si bien la ley solo obliga a pagar 15 días de salario como mínimo, algunas empresas otorgan aguinaldos más generosos o bonos adicionales según sus políticas internas.
Es importante mencionar que, en 2024, existe la posibilidad de que aumente el pago mínimo de aguinaldo a 30 días de salario, el doble de lo establecido actualmente. Esto se debe a una propuesta de reforma que actualmente se está revisando en el Congreso. Si se aprueba, los empleadores estarían obligados a pagar 30 días de aguinaldo antes del 20 de diciembre.
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?
- Todos los trabajadores, sin importar su tipo de contrato (permanente, temporal o eventual).
- Trabajadores que no hayan laborado el año completo en la empresa (reciben una parte proporcional).
- Comisionistas, agentes comerciales y trabajadores en esquemas especiales.
El aguinaldo es independiente del tipo de contrato o puesto.
¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo?
Según la LFT, el aguinaldo debe entregarse antes del 20 de diciembre de cada año. Sin embargo, algunas empresas optan por adelantar una parte del aguinaldo en fechas previas para ayudar a los empleados a planificar sus gastos de fin de año.
Conclusión
El aguinaldo es un beneficio laboral muy importante que proporciona apoyo financiero a los trabajadores durante la temporada navideña. El monto del aguinaldo depende del tipo de salario y las políticas de la empresa, y existe la posibilidad de que aumente en 2024.
