El aguinaldo, un derecho laboral que se acerca
El aguinaldo es una prestación económica que se entrega a los trabajadores en México como reconocimiento a su labor durante el año. Este pago se encuentra establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y es un derecho que tienen todos los empleados, sin importar su tipo de contrato o puesto.
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?
- Trabajadores de base
- Trabajadores de confianza
- Trabajadores de planta
- Trabajadores sindicalizados
- Trabajadores contratados por obra o tiempo determinado
- Trabajadores eventuales
Incluso aquellos trabajadores que no hayan cumplido un año de servicio tienen derecho a una parte proporcional del aguinaldo, según el tiempo trabajado.
¿Cuánto corresponde de aguinaldo?
De acuerdo con la LFT, el aguinaldo debe ser equivalente a por lo menos 15 días de salario. Para calcular el monto, se toma en cuenta el salario base y las prestaciones fijas, como la prima vacacional y la antigüedad.
¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo?
El pago del aguinaldo debe realizarse antes del 20 de diciembre de cada año. Si el patrón no cumple con esta fecha, puede hacerse acreedor a sanciones.
El aguinaldo es un ingreso importante para muchos trabajadores, ya que les permite cubrir gastos extraordinarios o ahorrar para el futuro. Por lo tanto, es esencial que los patrones cumplan con su obligación de pagarlo en tiempo y forma.
"El aguinaldo es un derecho laboral que todos los trabajadores deben recibir. Es importante que los patrones cumplan con esta obligación para garantizar el bienestar de sus empleados."
- Secretaría del Trabajo y Previsión Social
