Avatel Telecom ofrece indemnizaciones por despido colectivo

Avatel Telecom ha puesto en marcha un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 849 empleados y ha ofrecido a los sindicatos una indemnización de 24 días de salario por año trabajado, con un máximo de 14 mensualidades.

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Negociaciones sin acuerdo

En las negociaciones mantenidas este martes, la empresa no ha presentado ninguna propuesta para reducir el número de afectados. Además, ha advertido que si el proceso se cierra sin acuerdo, la indemnización se reducirá a 20 días de salario por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades.

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Sindicatos rechazan la oferta

Los sindicatos han calificado la oferta de "insuficiente" y han reiterado su intención de reducir el número de personas afectadas por el ERE. También han criticado que las causas organizativas esgrimidas por la empresa para justificar el despido colectivo no son válidas.

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Próxima reunión

Las negociaciones se retomarán este próximo viernes.

Contexto

Avatel Telecom es actualmente el quinto operador de telecomunicaciones en España y ha argumentado que tras una etapa de crecimiento basada en la adquisición de otras empresas del sector, comienza una "fase de ajuste y consolidación". Por ello, este ERE forma parte del proceso para corregir el "sobredimensionamiento" de su estructura y reducir ineficiencias.

Reacción de los sindicatos

Sin embargo, los sindicatos alegan que la nueva organización empresarial que propone Avatel "no garantiza el mantenimiento de la calidad del servicio ni de los clientes".