Avatel Telecom ofrece indemnizaciones por despido colectivo a 849 empleados

Avatel Telecom ofrece indemnizaciones por despido colectivo

Avatel Telecom ha puesto en marcha un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 849 empleados y ha ofrecido a los sindicatos una indemnización de 24 días de salario por año trabajado, con un máximo de 14 mensualidades.

Tendencias Masorange despide a 164 trabajadores tras el ERELa operadora Masorange ha despedido a 164 trabajadores tras aplicar un ERE que ha afectado a 650 empleados. El ERE ha contado con la adhesión voluntaria de 486 trabajadores, por lo que la empresa ha tenido que recurrir a despidos forzosos.

Negociaciones sin acuerdo

En las negociaciones mantenidas este martes, la empresa no ha presentado ninguna propuesta para reducir el número de afectados. Además, ha advertido que si el proceso se cierra sin acuerdo, la indemnización se reducirá a 20 días de salario por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades.

Tendencias MasOrange recurrirá a 250 despidos forzosos por falta de voluntarios para su EREMasOrange solo ha logrado cubrir con voluntarios un 60% de las 650 bajas previstas en su ERE, por lo que la empresa deberá recurrir a despidos forzosos para completar el cupo. La división sindical y las peores condiciones económicas respecto a anteriores ajustes dificultan la cobertura voluntaria.

Sindicatos rechazan la oferta

Los sindicatos han calificado la oferta de "insuficiente" y han reiterado su intención de reducir el número de personas afectadas por el ERE. También han criticado que las causas organizativas esgrimidas por la empresa para justificar el despido colectivo no son válidas.

Tendencias H&M acuerda un ERE con 492 despidos, menos de los inicialmente previstosH&M y los sindicatos UGT y CC OO han llegado a un acuerdo para reducir el número de despidos en el ERE planteado por la empresa, que finalmente afectará a 492 trabajadores.

Próxima reunión

Las negociaciones se retomarán este próximo viernes.

Contexto

Avatel Telecom es actualmente el quinto operador de telecomunicaciones en España y ha argumentado que tras una etapa de crecimiento basada en la adquisición de otras empresas del sector, comienza una "fase de ajuste y consolidación". Por ello, este ERE forma parte del proceso para corregir el "sobredimensionamiento" de su estructura y reducir ineficiencias.

Reacción de los sindicatos

Sin embargo, los sindicatos alegan que la nueva organización empresarial que propone Avatel "no garantiza el mantenimiento de la calidad del servicio ni de los clientes".