El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha aprobado las condiciones de contratación de extranjeros en origen y programas de migración circular para 2025. La orden ministerial, conocida como Gecco, establece cómo se contratará a los trabajadores extranjeros desde sus respectivos países, tanto para trabajos estables como circulares, para empleos de temporada o estacionales.
Cambios en la contratación
La orden, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), introduce cambios como la modificación temporal de los contratos, que pasan de tener que ser por año natural a contabilizarse por fecha de inicio y finalización. Esta contratación podrá realizarse para cubrir puestos de naturaleza estacional o de temporada, a través de migración circular.
Medidas de seguridad
La orden Gecco también recoge medidas para la seguridad de los trabajadores, como la renovación de los contratos para las mismas empresas y personas cada año, además de contener los requisitos de los alojamientos que se deben proporcionar a los temporeros. También establece criterios de flexibilidad cuando la temporada se amplía o el trabajador pretende concatenar varias campañas agrícolas sucesivas.
Modalidades de contratación
Los dos modelos de contratación (estable y circular) podrán realizarse de forma genérica y nominativa, y admiten formas de tramitación ordinaria y unificada, según el número de empleadores involucrados. Al igual que en 2024, la orden para 2025 profundiza en la modalidad de contratación nominativa, con el objetivo de dar cabida a proyectos migratorios circulares dentro del marco de las contrataciones fijo-discontinuas.
Programa WAFIRA
Uno de los programas de contratación en origen más exitosos, según el Ministerio, es WAFIRA, que capacita y forma a mujeres temporeras marroquíes para que, a su regreso a Marruecos, emprendan actividades generadoras de crecimiento económico. En enero de 2025 concluirá la primera edición de este programa con una visita oficial a Marruecos de la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, para evaluar los proyectos iniciados por estas mujeres.
Proyectos piloto en África
En 2025 se lanzarán proyectos piloto similares a este en otros países africanos, como Mauritania, Gambia y Senegal, tal y como acordó el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, en una visita el pasado agosto. Los participantes en el programa podrán obtener una autorización plurianual de cuatro años para trabajar nueve meses por año natural. Una vez finalizada la prestación laboral, deberán regresar a su país de forma inmediata y acreditar su retorno en tiempo y forma, preferentemente de manera colectiva.
Requisitos para empleadores y trabajadores
Para participar en el programa, los empresarios deben garantizar un alojamiento adecuado a los trabajadores, así como la organización de sus viajes, el cumplimiento del contrato y las condiciones de trabajo. A los trabajadores también se les exigen requisitos, como cumplir el compromiso de retorno y no realizar actividades laborales para empresas o actividades distintas de aquellas para las que fueron autorizados a entrar en España.
