Días festivos 2024 en México: ¿Cuáles son y cuánto se paga por trabajar?

¡Atención trabajadores! Estos son los días festivos que quedan en 2024 y que se pagan triple

En México, los trabajadores tienen derecho a varios días de descanso obligatorio durante el año, conocidos como días festivos. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), estos días son:

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• 1 de enero: Año Nuevo
• 6 de febrero: Día de la Constitución
• 21 de marzo: Natalicio de Benito Juárez
• 1 de mayo: Día del Trabajo
• 5 de mayo: Batalla de Puebla
• 16 de septiembre: Día de la Independencia
• 2 de noviembre: Día de Muertos
• 20 de noviembre: Revolución Mexicana
• 25 de diciembre: Navidad

En los días festivos, el descanso es obligatorio para los trabajadores. Sin embargo, si deben presentarse a trabajar, tendrán derecho a que se les pague un salario triple por el servicio prestado.

Tendencias Calendario laboral 2024: 14 festivos, cuatro fines de semana largos y tres comunidades con festivo extraEl calendario laboral 2024 tendrá un total de 14 días festivos, de los cuales 8 son obligatorios y no se pueden cambiar por las comunidades autónomas.

Este lunes 18 de noviembre es el siguiente día festivo en México, en conmemoración a la Revolución Mexicana. Esto significa que los empleados que se presenten a trabajar tendrán un pago extra.

Después de este puente, el único día festivo considerado por la LFT es el 25 de diciembre, Navidad.

Sin embargo, la Asociación de Bancos de México (ABM) considera un día más para las instituciones financieras, que es el 12 de diciembre, Día del Empleado Bancario.

Tendencias Días de descanso en septiembre: estudiantes con doble puente y un día libre para adultosEstudiantes mexicanos disfrutarán de un puente de cuatro días y un día libre adicional en septiembre, mientras que los adultos solo tendrán un día festivo según la Ley Federal del Trabajo.

¡No te pierdas estos días de descanso!

Si eres trabajador, aprovecha estos días festivos para descansar y disfrutar con tu familia y amigos. ¡Recuerda que si debes trabajar, tienes derecho a que se te pague un salario triple!