El diálogo social en España se enturbia por el enfrentamiento entre empresarios y Gobierno

El diálogo social se enturbia por el enfrentamiento entre empresarios y Gobierno

Las negociaciones entre el Gobierno y los empresarios se han estancado en las últimas semanas debido a la falta de consenso sobre la reducción de la jornada laboral y el reconocimiento de nuevas organizaciones empresariales.

Tendencias Jornada laboral de 37,5 horas: Negociaciones en curso para su aprobación en primaveraLos sindicatos prevén que la jornada laboral de 37,5 horas se apruebe en primavera. Ahora que la patronal no formará parte del acuerdo, el Gobierno negociará en solitario con CC OO y UGT, con especial interés en modificar el registro horario y aumentar las sanciones por incumplimiento.

Jornada laboral, el principal escollo

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, insiste en reducir la jornada laboral sin rebaja salarial, una medida que los empresarios rechazan. Los empresarios, por su parte, piden flexibilidad para establecer la jornada laboral y un aumento del tope máximo de horas extraordinarias.

Tendencias Reducción de la jornada laboral en México: ¿Cuándo se aprobará?La reducción de la jornada laboral en México podría aprobarse hasta 2025, según la vicecoordinadora del Grupo Parlamentario de Morena. La iniciativa es una prioridad para el gobierno, pero enfrenta oposiciones y riesgos potenciales.

Nuevas organizaciones empresariales

El Gobierno ha reconocido a nuevas organizaciones empresariales como Conpymes y Pimec, lo que ha generado malestar entre CEOE y Cepyme, las patronales tradicionales. Estas nuevas organizaciones piden romper el "monopolio" de las grandes patronales en la interlocución con las Administraciones.

Tendencias Avanza la reducción de la jornada laboral en México, beneficiando a más trabajadoresMéxico se encamina a reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, reconociendo el derecho a dos días de descanso por cada cinco de trabajo. La medida, que también incluye a empleados del sector público, busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y promover un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

Amenazas a las negociaciones

Las declaraciones de los líderes empresariales, como Antonio Garamendi, han sido interpretadas por el Ministerio de Trabajo como amenazas. Garamendi ha afirmado que si no se atienden sus demandas, las empresas se verán obligadas a aplicar las normas que salgan adelante.

Estrategias dilatorias

Fuentes del diálogo social consideran que la falta de acuerdos se debe a estrategias dilatorias por parte de la patronal, con el objetivo de provocar un cambio de Gobierno en el futuro.

Malestar con Garamendi

El Ministerio de Trabajo ha mostrado su malestar con las declaraciones de Garamendi, acusándole de emitir juicios políticos y exceder las atribuciones de un responsable empresarial.

Posible cambio normativo en el futuro

Los empresarios han manifestado su voluntad de anular cualquier cambio normativo aprobado ahora si cambian las mayorías parlamentarias en el futuro.

Golpe al vínculo entre Gobierno y empresarios

Los desencuentros entre Gobierno y empresarios han afectado al vínculo entre ambas partes, que se ha visto debilitado por la entrada de nuevas organizaciones empresariales.