El diálogo social en España se enturbia por el enfrentamiento entre empresarios y Gobierno

El diálogo social se enturbia por el enfrentamiento entre empresarios y Gobierno

Las negociaciones entre el Gobierno y los empresarios se han estancado en las últimas semanas debido a la falta de consenso sobre la reducción de la jornada laboral y el reconocimiento de nuevas organizaciones empresariales.

Tendencias La jornada de 37,5 horas vuelve a la mesa de negociación con un margen de dos añosEl Ministerio de Trabajo propone incorporar gradualmente la jornada de 37,5 horas hasta 2025 para atraer a CEOE y Cepyme, pero estas se mantienen firmes en su rechazo. Los sindicatos amenazan con movilizaciones si no hay avances.

Jornada laboral, el principal escollo

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, insiste en reducir la jornada laboral sin rebaja salarial, una medida que los empresarios rechazan. Los empresarios, por su parte, piden flexibilidad para establecer la jornada laboral y un aumento del tope máximo de horas extraordinarias.

Tendencias Juanma Moreno eleva el diálogo social andaluz a rango de ley, reforzando el papel de sindicatos y empresariosLa nueva Ley de Participación Institucional eleva el diálogo social en Andalucía al máximo nivel, otorgándole rango de ley y garantizando la participación de sindicatos y empresarios en la toma de decisiones públicas.

Nuevas organizaciones empresariales

El Gobierno ha reconocido a nuevas organizaciones empresariales como Conpymes y Pimec, lo que ha generado malestar entre CEOE y Cepyme, las patronales tradicionales. Estas nuevas organizaciones piden romper el "monopolio" de las grandes patronales en la interlocución con las Administraciones.

Tendencias El PP de Castilla y León recupera la confianza en el diálogo social tras el fin de la etapa de VoxEl PP restablece las relaciones con patronal y sindicatos, con el Serla como eje clave. La nueva consejera, Leticia García, apuesta por el diálogo y la negociación.

Amenazas a las negociaciones

Las declaraciones de los líderes empresariales, como Antonio Garamendi, han sido interpretadas por el Ministerio de Trabajo como amenazas. Garamendi ha afirmado que si no se atienden sus demandas, las empresas se verán obligadas a aplicar las normas que salgan adelante.

Estrategias dilatorias

Fuentes del diálogo social consideran que la falta de acuerdos se debe a estrategias dilatorias por parte de la patronal, con el objetivo de provocar un cambio de Gobierno en el futuro.

Malestar con Garamendi

El Ministerio de Trabajo ha mostrado su malestar con las declaraciones de Garamendi, acusándole de emitir juicios políticos y exceder las atribuciones de un responsable empresarial.

Posible cambio normativo en el futuro

Los empresarios han manifestado su voluntad de anular cualquier cambio normativo aprobado ahora si cambian las mayorías parlamentarias en el futuro.

Golpe al vínculo entre Gobierno y empresarios

Los desencuentros entre Gobierno y empresarios han afectado al vínculo entre ambas partes, que se ha visto debilitado por la entrada de nuevas organizaciones empresariales.