España se acerca a la semana laboral de 37,5 horas
El Gobierno de España ha dado un paso importante hacia la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. El anteproyecto de ley, que aún debe ser aprobado por el Parlamento, entraría en vigor el 1 de enero de 2026.
¿Qué implica la reducción de jornada?
La reducción de la jornada laboral supone una disminución de las horas de trabajo semanales, sin que ello implique una reducción salarial. Esto significa que los trabajadores realizarán menos horas de trabajo en cómputo anual, pero percibirán el mismo sueldo que actualmente.
El anteproyecto de ley también establece la obligación para las empresas de llevar un registro diario de la jornada laboral mediante medios digitales. Este registro deberá conservarse durante 4 años y será accesible para los trabajadores, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo.
¿Cuándo entrará en vigor la reducción de jornada?
El anteproyecto de ley debe ser aprobado por el Parlamento antes de entrar en vigor. Una vez aprobado, entrará en vigor seis meses después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. El 1 de enero de 2026 será la fecha prevista para su plena aplicación.
¿A quién afecta la reducción de jornada?
La reducción de jornada afectará a todos los trabajadores a tiempo completo del sector privado. Los trabajadores a tiempo parcial podrán seguir manteniendo su jornada actual, pero tendrán derecho a un incremento proporcional de su salario.
¿Qué ventajas tiene la reducción de jornada?
Los defensores de la reducción de la jornada laboral argumentan que tendrá numerosos beneficios, entre ellos:
- Mayor conciliación de la vida laboral y familiar
- Reducción del estrés y la fatiga
- Mejora de la productividad
¿Qué inconvenientes tiene la reducción de jornada?
Los detractores de la reducción de la jornada laboral argumentan que tendrá algunos inconvenientes, entre ellos:
- Aumento de los costes laborales para las empresas
- Posible reducción del empleo
- Dificultades para cubrir la jornada reducida
¿Qué países tienen una semana laboral de 37,5 horas?
En la actualidad, varios países europeos tienen una semana laboral de 37,5 horas o menos, entre ellos:
- Bélgica
- Dinamarca
- Finlandia
- Francia
- Luxemburgo
- Noruega
- Países Bajos
