Reducción De Jornada

El Gobierno de España ha aprobado un anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, que entraría en vigor el 1 de enero de 2026. La medida afectará a todos los trabajadores a tiempo completo del sector privado y no implicará una reducción salarial.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el proyecto de ley para reducir la jornada laboral ordinaria de 40 a 37,5 horas semanales, una medida que entrará en vigor el próximo 1 de enero de 2026.

El Ministerio de Trabajo espera la aprobación de Economía para tramitar la reducción de jornada por vía de urgencia y que la medida entre en vigor antes de finales de año.

Los ministros de Sumar exigen al PSOE acelerar la tramitación de la reducción de jornada, mientras que Economía pide cautela.

El Ministerio de Economía retrasa la tramitación de la reducción de jornada laboral por la vía de urgencia, impidiendo que llegue al Consejo de Ministros y al Parlamento para su aprobación.

La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, ha acusado al ministro de Economía, Carlos Cuerpo, de injerencias en las competencias de Trabajo y de oponerse al acuerdo para reducir la jornada laboral a 37 horas y media. Cuerpo ha defendido que el recorte de jornada es una prioridad para el Gobierno y se va a cumplir.

El Ministerio de Trabajo, junto a CC OO y UGT, acuerdan una reducción de la jornada laboral semanal en España a 37,5 horas, sin que esto suponga una reducción salarial. La reforma incluye medidas para garantizar la desconexión laboral y endurece las sanciones por incumplimiento de la jornada máxima.

El gobierno prepara ayudas directas para pymes para compensar la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales. La medida busca atraer a la patronal y, especialmente, a las pymes, que son el sector más reticente a la reducción de jornada.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado un paquete de ayudas por valor de 45.000 millones de euros para las pymes, en un intento de frenar su rechazo a la reducción de jornada laboral que negocia con los agentes sociales.

En 2024, la jornada laboral en Colombia se reduce a 46 horas semanales. La ley 2101 de 2021 busca mejorar el balance vida-trabajo sin afectar el salario.

El presidente de la patronal, Antonio Garamendi, acusa al Ejecutivo de no escuchar sus propuestas y advierte de que su plan para reducir la jornada laboral a 35 horas tendrá consecuencias negativas para la economía y el empleo.

La Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados reabre el debate sobre la reducción de la jornada laboral en Argentina, con la presentación de varios proyectos de ley y la participación de representantes de organizaciones empresariales y sindicales.

El Ministerio de Trabajo negocia un pacto para reducir la jornada laboral a 38,5 horas este año y a 37,5 horas en 2025, con las horas extraordinarias como principal punto de fricción. La medida cuenta con amplio respaldo social.

El diputado Martín Tetaz presenta un proyecto de ley para reducir la jornada laboral en Argentina, siguiendo ejemplos exitosos en Europa y América Latina. Se buscan alternativas que mejoren la productividad y el bienestar de los trabajadores.

Las empresas deben justificar la denegación de una solicitud de adaptación de jornada, según el Tribunal Supremo. Esta medida, junto con los nuevos permisos laborales, está generando un aumento de las demandas en los tribunales.