El aguinaldo es un derecho laboral establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) de México. Según el artículo 87 de la LFT, todos los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo anual equivalente al menos a 15 días de salario, y debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año.

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¿Qué hacer si no recibo mi aguinaldo?

En caso de que no recibas tu aguinaldo, puedes presentar una queja formal ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Estos son los pasos a seguir:

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1. Dialogar con el empleador

Antes de presentar una queja formal, es recomendable hablar directamente con el empleador o el departamento de recursos humanos para aclarar el motivo del incumplimiento.

2. Acercarte a la Profedet para hacer tu queja

Si no hay respuesta favorable, puedes acudir a la Profedet para recibir asesoría gratuita y presentar una queja formal. Los datos de contacto son:

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  • Teléfono: 800-717-2942
  • Correo electrónico: [email protected]
  • Sitio web: www.gob.mx/profedet

3. Documentar el caso

Al presentar la queja, debes llevar:

  1. Identificación oficial
  2. Contrato de trabajo (en caso de tenerlo)
  3. Comprobantes de pago o recibos de nómina
  4. Cualquier evidencia de comunicación con el empleador sobre el tema

4. Presentar una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje

Si el problema persiste, puedes interponer una demanda formal ante la Junta Federal o Local de Conciliación y Arbitraje. Este organismo es responsable de resolver conflictos laborales.

Plazo para presentar la queja

Es importante destacar que el trabajador tiene un año a partir del 20 de diciembre para reclamar el pago de su aguinaldo.

Consecuencias para el empleador

Si se comprueba el incumplimiento, el empleador podría enfrentar multas de hasta 5,000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

Recuerda que es importante conservar todos los documentos que podrían ayudarte con esta queja, así que prepara todo lo necesario para llevar a cabo este procedimiento y obtener tu aguinaldo.