La ley de paridad: error deja desprotegidos a trabajadores frente al despido

La ley de paridad, recién entrada en vigor, presenta un error significativo

La ley de paridad, recién entrada en vigor, presenta un error significativo que deja desprotegidos a los trabajadores frente al despido. Este problema afecta especialmente a aquellos empleados que han optado por adaptar o modificar su jornada laboral para poder conciliar su vida personal y profesional.

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Origen y evolución del error

El error, calificado como “indeseable”, ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), lo que ha desencadenado un nuevo choque entre los ministerios, Igualdad y Trabajo, gestionados por el PSOE y Sumar, exponiendo tensiones dentro del Ejecutivo.

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Implicaciones jurídicas y consecuencias

El abogado laboralista Javier de Cominges advierte que, desde un punto de vista jurídico, será “complicado de subsanar con carácter retroactivo”.
Esto añade una capa de complejidad al problema, especialmente en cuanto al momento y la forma en que se podrá corregir. De Cominges también analiza las consecuencias de este error, señalando que "dificulta que el trabajador despedido pueda obtener la nulidad del despido, cuando antes no había necesidad de demostrar nada, ya que era un proceso automático".

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Medidas para subsanar el error

La ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha anunciado que el error "será subsanado" una vez que se reanude la actividad parlamentaria. Sin embargo, no ha proporcionado detalles sobre el plazo o el procedimiento para corregirlo.

Reacciones y tensiones políticas

El error ha generado reacciones encontradas. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha pedido "calma" y ha asegurado que el Gobierno está "trabajando para resolver el problema". Por su parte, la ministra de Igualdad ha lamentado el error y ha culpado al Ministerio de Trabajo de no haber revisado adecuadamente el texto.

Este nuevo choque entre los ministerios de Igualdad y Trabajo pone de manifiesto las tensiones dentro del Ejecutivo de coalición.
Las diferentes sensibilidades políticas y las prioridades contrapuestas están dificultando la gestión de asuntos importantes para la ciudadanía.