El Congreso tramita el retraso de la Ley de Paridad en grandes empresas

PSOE y Sumar proponen retrasar la aplicación de la Ley de Paridad en las grandes empresas

Los grupos parlamentarios de PSOE y Sumar han registrado una enmienda parcial al proyecto de Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de hombres y mujeres para postergar en un año la aplicación de la Ley de Paridad en las compañías del Ibex 35 y en aquellas que tienen una capitalización superior a los 500 millones de euros. El objetivo es dar más tiempo a estas empresas para adaptarse a la nueva normativa.

Tendencias México acogerá el primer encuentro de Mujeres Parlamentarias en 2025México será sede del primer encuentro de Mujeres Parlamentarias en marzo de 2025, que reunirá a 46.000 diputadas y senadoras de todo el mundo para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

¿En qué consiste la Ley de Paridad?

La Ley de Paridad tiene como objetivo garantizar la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de gobierno de las empresas cotizadas. Establece que, a partir del 30 de junio de 2026, los consejos de administración de estas empresas deberán estar compuestos por un mínimo del 40% de mujeres.

Tendencias Investigación en marcha por presunta corrupción en contratos públicos de géneroEl Juzgado de Valencia ordena a la Guardia Civil investigar a la exdirectora del Instituto de las Mujeres y a una exasesora del PSOE por supuestas irregularidades en contratos de «puntos violeta» y otros proyectos de igualdad.

¿Por qué se ha propuesto el retraso?

PSOE y Sumar argumentan que el retraso es necesario para dar a las empresas tiempo suficiente para adaptarse a la nueva normativa. Señalan que la aplicación inmediata de la ley podría suponer un trastorno importante para algunas empresas, especialmente las más pequeñas.

Tendencias Senado aprueba propuesta de igualdad sustantiva de Sheinbaum: un paso hacia la equidad de géneroEl Senado de México aprobó una reforma constitucional que promueve la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, incluyendo medidas para eliminar la brecha salarial y garantizar la paridad de género en la administración pública.

¿Qué implicaciones tiene el retraso?

El retraso en la aplicación de la Ley de Paridad implica que las grandes empresas tendrán un año más para cumplir con los requisitos de representación equilibrada. Esto significa que la presencia de mujeres en los consejos de administración de estas empresas no aumentará tan rápidamente como se había previsto inicialmente.

¿Qué otras enmiendas se han propuesto?

Además de la enmienda para retrasar la aplicación de la Ley de Paridad, PSOE y Sumar han presentado otras enmiendas para ampliar el alcance de la ley. Estas enmiendas pretenden aplicar el principio de representación equilibrada a otras organizaciones, como las diputaciones provinciales, las reales academias y las ONG.

¿Cuál es la postura del Gobierno?

El Gobierno apoya la enmienda para retrasar la aplicación de la Ley de Paridad. Considera que es necesario dar a las empresas tiempo suficiente para adaptarse a la nueva normativa. Sin embargo, el Gobierno también ha manifestado su compromiso con la igualdad de género y ha señalado que la Ley de Paridad es un paso importante para lograr este objetivo.

El debate sobre la Ley de Paridad y su retraso en la aplicación continuará en el Congreso de los Diputados. Se espera que la ley sea aprobada finalmente, pero es posible que se hagan más enmiendas antes de que entre en vigor.