El Senado aprueba por unanimidad la «Ley Silla» que establece descanso obligatorio para trabajadores de pie
El Senado de la República aprobó por unanimidad la «Ley Silla», una iniciativa que tiene como objetivo garantizar el descanso obligatorio para los trabajadores que desempeñan sus labores de pie. Esta ley establece que los empleadores deben proporcionar sillas o asientos con respaldo a todos sus trabajadores, tanto durante sus tareas laborales como durante sus periodos de descanso.
Protegiendo la salud y el bienestar de los trabajadores
La «Ley Silla» busca salvaguardar la salud y el bienestar de los empleados, así como crear un entorno laboral más seguro y eficiente. Esta medida pretende aliviar las condiciones laborales de quienes, debido a la naturaleza de sus funciones, permanecen de pie durante largos periodos de tiempo.
Según la ley, los patrones no pueden impedir que sus empleados tomen asiento de manera periódica a lo largo de su jornada laboral. Además, los reglamentos interiores de trabajo de las empresas deberán especificar periodos de descanso obligatorio y las normas para el uso de los asientos.
Trabajadores beneficiados
La «Ley Silla» beneficiará a trabajadores como cajeros, recepcionistas, guardias de seguridad y otros empleados que por la naturaleza de su trabajo se ven obligados a permanecer de pie durante horas.
Entrada en vigor
Una vez que la ley sea avalada por el Ejecutivo y se emitan las normas correspondientes por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), los empleadores tendrán 180 días para adecuar su normativa interna y cumplir con lo establecido en la ley.
Garantizando el cumplimiento
La STPS será la encargada de vigilar el cumplimiento de la «Ley Silla» y de sancionar a los empleadores que incumplan con sus disposiciones.
Esta nueva ley representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales de los trabajadores y contribuye a la creación de un entorno laboral más saludable y justo.
