¿Hasta cuándo se aprobará la reducción de la jornada laboral en México?
La tan esperada reducción de la jornada laboral en México podría retrasarse un poco más, ya que se plantea la posibilidad de que se apruebe hasta el 2025, según ha confirmado Gabriela Jiménez Godoy, vicecoordinadora del Grupo Parlamentario de Morena en la Cámara de Diputados.
Una prioridad para el gobierno
Jiménez Godoy ha señalado que la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas es una prioridad para el gobierno de Claudia Sheinbaum. Además, ha asegurado que la iniciativa será aprobada "aunque no le guste a muchos".
La diputada ha comentado que la iniciativa ya está en la agenda de los legisladores de Morena y espera que pueda ser avalada antes de diciembre. De lo contrario, se aprobará en el siguiente periodo de sesiones del 2025.
"Esta iniciativa de las 40 horas es una prioridad de la Presidenta de la República. Ella ya la ha comentado, de hecho, ella la ha impulsado. Nosotros ya la tenemos aquí como un tema pendiente", ha declarado Jiménez Godoy en una entrevista para La Crónica.
Oposiciones y riesgos
La diputada ha añadido que las oposiciones contra la reducción de la jornada laboral son similares a las que se presentaron al incremento del salario mínimo durante la administración de Andrés Manuel López Obrador.
"Todo el mundo decía que no se podía (aumentar el salario), que iba a aumentar la inflación, que iban a quebrar las empresas, un escenario catastrófico, y él de todas formas lo hizo y demostró que no pasó nada", ha expresado Jiménez Godoy.
Especialistas han advertido que una mala implementación de la reducción de la jornada laboral podría representar una sobrecarga para los trabajadores.
Expertos como Gabriel Badillo, académico del Área de Desarrollo y Políticas Públicas del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM, y Beatriz Robles, directora de Operaciones de Manpower, han señalado para El Financiero que la reducción de las horas laborales podría suponer un riesgo para la clase trabajadora del país.
Una mala implementación de la reforma implicaría el aumento de los costos laborales para el sector empresarial y una sobrecarga de trabajo para los empleados.
La reducción de la jornada laboral debe ir de la mano con la productividad de las empresas. Por ello, los especialistas recomiendan que la aplicación de la reforma se haga de forma gradual.
Beatriz Robles ha comentado que ya hay ejemplos de otros países que han logrado ejecutar la reducción de la jornada laboral en un plazo de 3 a 5 años. Por su parte, Gabriel Badillo considera necesario analizar qué empresas pueden llevar a cabo la reducción de jornada laboral sin afectar su productividad.
El académico de la UNAM ha enfatizado que las pequeñas y medianas empresas serían las que tendrían mayores dificultades para implementar la reducción de jornada laboral.
Con información de Vania Alexia Rodríguez
