Reforma laboral en México protege derechos de trabajadores de plataformas digitales

Aprueban reforma en México para garantizar derechos a trabajadores de plataformas digitales

La Cámara de Diputados de México aprobó por unanimidad una reforma a la Ley Federal del Trabajo para garantizar los derechos laborales y de seguridad social a cerca de 650 mil trabajadores de plataformas digitales como Uber, Didi y Rappi.

Tendencias Repartidores de Uber y Didi no tendrán jornada laboral obligatoria de 8 horasLas modificaciones a la Ley Federal del Trabajo permitirán a los repartidores de plataformas digitales acceder a la seguridad social y otros derechos laborales sin necesidad de cumplir con una jornada laboral fija.

Derechos laborales

La reforma contempla la inscripción de los trabajadores de plataformas digitales al régimen obligatorio de Seguridad Social y al Infonavit, así como el pago de aguinaldo y reparto de utilidades.

Tendencias Reforma para repartidores de Uber y Didi: Entra en vigor en junio de 2024La reforma a la Ley Federal del Trabajo que otorga más derechos laborales a los repartidores de plataformas digitales como Uber y Didi fue publicada en el DOF y entrará en vigor en junio de 2024. Garantiza acceso a seguridad social, aguinaldo, vacaciones y protección contra despidos injustificados.

También establece que el salario en el trabajo de plataformas digitales se fijará por tarea de servicio, obra o trabajo realizado y contemplará el proporcional del día de descanso semanal, vacaciones y aguinaldo.

Obligaciones de las empresas

Las empresas de plataformas digitales tendrán la obligación de pagar los servicios en un plazo no mayor a una semana, llevar registros de horas laborales trabajadas e inscribir a las personas trabajadoras en el régimen obligatorio de seguridad social.

Tendencias Congreso mexicano: ¿Adiós a la reforma laboral de 40 horas?El Congreso mexicano se encuentra en receso y aún se desconoce si habrá un periodo extraordinario para abordar iniciativas pendientes, incluida la reforma laboral que reduce la jornada laboral a 40 horas semanales.

También deberán retener y enterar el pago de cuotas y aportaciones al Infonavit.

Sanciones

La iniciativa prevé sanciones a los empleadores por el incumplimiento de las obligaciones, desde 2 mil veces el valor de la UMA (217 mil 140 pesos) hasta 25 mil (2 millones 714 mil pesos).

"Esta reforma es necesaria para garantizar los derechos de los trabajadores de plataformas digitales que hasta ahora laboraban al margen de la Ley Federal del Trabajo, sin seguridad social, atención médica, acceso a vivienda, protección ante despidos injustificados, jubilación ni seguros de riesgos de trabajo", dijo la diputada morenista Maiella Gómez.

La reforma fue aprobada en lo general con 462 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones.