Sheinbaum presenta iniciativa para regular prestaciones de repartidores de apps
La jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum Pardo, envió a la Cámara de Diputados una iniciativa de reformas a la Ley Federal del Trabajo para que los trabajadores de plataformas digitales, como Uber Eats, Rappi y DidiFood, tengan acceso a derechos laborales.
Derechos laborales para repartidores de apps
La propuesta de Sheinbaum incluye el acceso de estos trabajadores a seguridad social, vivienda, el derecho a recibir utilidades de las empresas, entre otros beneficios. Se busca formalizar y regular la relación laboral entre las empresas que prestan servicios de transporte, entrega de comida y envíos por aplicaciones y sus trabajadores, en un modelo de contratación flexible que al mismo tiempo “asegura la sostenibilidad del modelo de negocio”.
Modificaciones a la Ley Federal del Trabajo
La iniciativa modifica los artículos 49, 50, 127 y 997 de la Ley Federal del Trabajo, que establece, entre otras propuestas, ofrecer a los trabajadores un régimen de derechos sociales con garantías laborales, de salud y vivienda.
Flexibilidad y continuidad laboral
La reforma considera que, por la naturaleza de este tipo de empleo, la relación laboral será flexible y discontinua y que el pago del salario será por el tiempo efectivamente laborado. El salario se pagará “por servicio, obra o trabajo realizado”, y el tiempo de trabajo destinado para la plataforma será definido por el trabajador.
Cálculo del tiempo efectivo trabajado
La iniciativa incluye un cálculo del tiempo efectivamente trabajado, como base para definir el salario y las prestaciones. Además, plantea que, en promedio, las personas trabajadoras de este sector realizan 45 minutos de trabajo efectivo por cada hora laborada y los otros 15 minutos son periodos de espera.
Obligaciones de las empresas
La iniciativa contempla obligaciones para las empresas, como registrar a sus trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), realizar las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), retener y enterar los impuestos y entregar un desglose de pagos a sus trabajadores.
Libertad de afiliación sindical
La reforma también ofrece libertad de afiliación sindical, garantizando a los trabajadores sus derechos sindicales establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
“Esta iniciativa busca dignificar el trabajo de los repartidores de aplicaciones, quienes son una parte fundamental de la economía digital. Es importante que tengan acceso a derechos laborales básicos, como seguridad social, vivienda y salario digno”, señaló Sheinbaum.
La iniciativa de Sheinbaum fue turnada a la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados para su análisis y discusión.
