Reformas Laborales en México: Aguinaldo de 30 Días y Reducción de la Jornada Laboral

En México, la Asociación General de las y los Trabajadores de México (AGTM), formada por sindicatos y confederaciones sindicales, promueve reformas laborales como la reducción de la jornada de trabajo de 48 a 40 horas semanales y el aumento del aguinaldo de 15 a 30 días de salario.

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Aumento del Aguinaldo

Una propuesta legislativa impulsada por la diputada Gabriela Benavides Cobos, del Partido Verde Ecologista de México, busca duplicar el aguinaldo de los trabajadores en México, pasando de 15 a 30 días de salario. Esta iniciativa se basa en la premisa de que el aguinaldo ha permanecido inalterado durante más de 50 años y su aumento fortalecería el poder adquisitivo de los trabajadores, especialmente durante la temporada navideña.

Si se aprueba antes del 20 de diciembre, los trabajadores podrían recibir 30 días de salario como aguinaldo, lo que supondría una mejora significativa en sus condiciones laborales.

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Antecedentes del Aguinaldo

El aguinaldo tiene raíces históricas que se remontan a la antigua Roma, donde se celebraba la llegada del Año Nuevo con regalos conocidos como “strenae”. Esta tradición fue adoptada en varias culturas y, con el tiempo, se convirtió en una prestación laboral en diferentes partes del mundo, incluida México, donde se estableció como una obligación para los empleadores.

En México, además del pago monetario, es habitual regalar “aguinaldos” con frutas de temporada, cacahuates y dulces durante las posadas navideñas.

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Otras Reformas Laborales

Además del aumento del aguinaldo, la AGTM también promueve otras reformas laborales, como la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Esta medida, aprobada por la Comisión de Puntos Constitucionales desde abril de 2023, está pendiente de resolución en la Cámara de Diputados y podría aprobarse antes de finalizar 2024.

Estas reformas laborales tienen como objetivo mejorar las condiciones de trabajo en México, otorgando a los trabajadores más días de descanso, mayor capacidad adquisitiva y una menor carga fiscal para quienes perciben hasta tres salarios mínimos.