UGT-Ford rechaza un nuevo ERE y reclama uno con "las mismas condiciones" que los anteriores

UGT-Ford rechaza el ERE propuesto por la empresa y aboga por uno con "las mismas condiciones"

La Asamblea de UGT-Ford ha rechazado la propuesta de la empresa para un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la fábrica de Almussafes (Valencia) y ha propuesto negociar un ERE que "garantice las mismas condiciones" que los anteriores. Así se desprende de la propuesta aprobada por unanimidad en la asamblea extraordinaria celebrada este sábado por el sindicato, que defenderá el próximo lunes día 17 en la reunión de negociación del ERE ante la dirección de la factoría.

Tendencias Masorange despide a 164 trabajadores tras el ERELa operadora Masorange ha despedido a 164 trabajadores tras aplicar un ERE que ha afectado a 650 empleados. El ERE ha contado con la adhesión voluntaria de 486 trabajadores, por lo que la empresa ha tenido que recurrir a despidos forzosos.

Esta reunión se convocó después de que este miércoles la ejecutiva de la fábrica de Ford en Almussafes trasladara a los sindicatos que el nuevo ERE afectará a 1.622 trabajadores —de los 4.800 que componen la plantilla—. En principio, 626 de ellos serían bajas incentivadas con carácter definitivo y 996 serían despidos objetivos con preferencia de recontratación en 2027, año en el que está previsto el lanzamiento del nuevo vehículo multienergía que fabricará la planta.

Tendencias Profeco alerta sobre fallas en camionetas Ford Bronco Sport y MaverickLa Profeco ha detectado fallas en los modelos Bronco Sport (2021-2024) y Maverick (2022-2023) de Ford. Estas fallas pueden afectar a la seguridad de los usuarios.

UGT-Ford pide "garantías similares" al ERTE

En este sentido, la organización sindical ha acordado oponerse a la propuesta de despidos con preferencia de recontratación y tratar de negociar un ERE que "garantice las mismas condiciones" que el expediente que se cerró en abril de 2023, en el que 1.124 empleados dejaron la factoría valenciana a través de planes de prejubilaciones y un programa de salidas incentivadas.

Además, este es el cuarto ERE en Almussafes desde que Ford inició en 2018 su reestructuración en Europa. El sindicato también ha reclamado negociar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) mecanismo RED o, como alternativa, un plan con "garantías similares", al tiempo que ha pactado que, "en cualquier caso, el complemento salarial deberá garantizar hasta el 90% del salario".

Tendencias MasOrange recurrirá a 250 despidos forzosos por falta de voluntarios para su EREMasOrange solo ha logrado cubrir con voluntarios un 60% de las 650 bajas previstas en su ERE, por lo que la empresa deberá recurrir a despidos forzosos para completar el cupo. La división sindical y las peores condiciones económicas respecto a anteriores ajustes dificultan la cobertura voluntaria.

UGT-Ford solicita retomar los Planes de Desarrollo de Carrera

Finalmente, UGT-Ford ha acordado que en la reunión del próximo lunes con la directiva de la fábrica solicitará que se retomen las convocatorias de los Planes de Desarrollo de Carrera, así como un compromiso para reunir a la comisión del Observatorio para la Electrificación, con el objetivo de "analizar con antelación cualquier medida que se estimara necesaria por cualquiera de las partes".

La dirección de Ford aseguró que la intención de negociar este ERE no cambia el objetivo de la compañía de fabricar este modelo. Cabe recordar que en estos momentos Almussafes solo produce el Ford Kuga, tras el cese de fabricación de la furgoneta Transit el 17 de abril.