Reforma laboral en Colombia: presos que trabajen acumularían experiencia laboral
La reforma laboral es una de las banderas de Gustavo Petro para seguir avanzando con la aprobación de sus proyectos sociales y económicos. (Lea también: Buena nueva a miles de trabajadores en Colombia: sueldo les subirá (sí o sí) por reforma)
El pasado jueves 17 de octubre de 2024 se llevó a cabo el segundo debate en la Cámara de Representantes y se logró la aprobación de varios artículos nuevos que se avalarán, después de alcanzado el consenso, mediante plenaria.
Aparte de aprobar que los empleados en Colombia podrán llevar mascotas de apoyo emocional a sus trabajos, también pasó la propuesta de que los presos, que cumplen su condena de manera intramural, puedan obtener beneficios laborales con sus actividades dentro de las cárceles.
Reconocimiento de la experiencia laboral para privados de la libertad
El artículo aprobado determina que las actividades productivas que adelanten los presos serán reconocidas como experiencia laboral previa. Eso sí, ese grupo de personas podrán acreditar la experiencia laboral si cuentan con la certificación de las entidades para las que laboraron estando privados de la libertad.
El Gobierno manifiesta que, de esa manera, se podrá facilitar el proceso de reintegración al mercado laboral cuando recobren la libertad. Caracol Radio comentó que el “Ministerio de Trabajo tiene un plazo de seis meses para reglamentar este reconocimiento en los centros penitenciarios”.
Esta medida busca brindar a los presos una oportunidad de capacitarse y adquirir habilidades laborales que les permitan reinsertarse exitosamente en la sociedad una vez cumplan su condena.
Beneficios de la reforma laboral para los presos
- Acumulación de experiencia laboral: Los presos podrán acumular experiencia laboral previa que les será reconocida cuando salgan de prisión.
- Facilitación de la reinserción laboral: La experiencia laboral adquirida en prisión les permitirá a los presos encontrar trabajo más fácilmente al salir de la cárcel.
- Reducción de la reincidencia: Al tener mejores oportunidades laborales, los presos tendrán menos probabilidades de reincidir en el delito.
Retos de la implementación
La implementación de esta medida conlleva algunos retos, como:
- Garantizar la calidad de las actividades laborales: Es importante asegurarse de que las actividades laborales en las que participen los presos sean productivas y ofrezcan oportunidades reales de aprendizaje.
- Coordinación entre entidades: La implementación de la medida requiere una estrecha coordinación entre el sistema penitenciario, las empresas y las instituciones educativas.
- Capacitación de los presos: Los presos deben recibir la capacitación y el apoyo necesarios para desarrollar las habilidades laborales requeridas por el mercado laboral.
Conclusión
La reforma laboral en Colombia que reconoce la experiencia laboral de los presos es un paso importante hacia la reintegración social de esta población. Al brindarles oportunidades de capacitación y acumulación de experiencia, se les está dando una herramienta valiosa para reconstruir sus vidas después de cumplir su condena.
