Boeing despide a 17.000 empleados para reducir costes ante la crisis

Boeing recorta plantilla para reducir costes

Boeing, el gigante aeroespacial, atraviesa una profunda crisis que le ha llevado a tomar medidas drásticas para reducir costes. La compañía ha anunciado su intención de despedir a 17.000 empleados, lo que supone un 10% de su plantilla. Esta decisión se produce en un contexto de pérdidas acumuladas desde 2019 y una huelga que se prolonga desde hace un mes.

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Pérdidas millonarias

Según ha informado Boeing, espera obtener unos ingresos en el tercer trimestre de 17.800 millones de dólares, pero también unas pérdidas de 9,97 dólares por acción y un flujo de caja operativo negativo de 1.300 millones de dólares. Estas pérdidas suponen un total de unos 6.100 millones de dólares para la compañía.

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Cambios estructurales

El nuevo consejero delegado de Boeing, Kelly Ortberg, ha declarado que la restauración de la empresa requiere "decisiones difíciles" y "cambios estructurales". Estos cambios incluyen el despido de empleados, así como la revisión de los programas de producción de aviones comerciales.

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Programas afectados

El área de Aviones Comerciales de Boeing espera reconocer unos cargos extraordinarios antes de impuestos de 3.000 millones de dólares en los programas 777X y 767. La compañía prevé ahora la primera entrega del 777-9 en 2026 y del 777-8 de carga en 2028. También prevé terminar la producción del 767 de carga.

Huelga en curso

Además de los problemas financieros, Boeing también se enfrenta a una huelga desde hace un mes. El sindicato mayoritario de la empresa y la compañía no han llegado a un acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo.

Declaraciones de Ortberg

"Nuestro negocio se encuentra en una posición difícil, y es difícil exagerar los retos a los que nos enfrentamos juntos", ha indicado Ortberg a los empleados. "Más allá de navegar por nuestro entorno actual, la restauración de nuestra empresa requiere decisiones difíciles y tendremos que hacer cambios estructurales para asegurar que podemos seguir siendo competitivos y ofrecer a nuestros clientes a largo plazo".

Ortberg ha añadido que la empresa se está centrando en áreas críticas para su futuro y que garantizarán el balance necesario para invertir, apoyar a su personal y cumplir con sus clientes.