Pérdida de empleos en México: Septiembre de 2024

El mercado laboral mexicano enfrenta un panorama desafiante con la eliminación de 275.986 empleos en septiembre de 2024, principalmente en el sector informal. Esta tendencia negativa se extiende por cinco meses consecutivos, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

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A pesar de la disminución general del empleo, la tasa de desocupación se redujo del 3,0% al 2,9% debido a una disminución de 81.000 personas desempleadas. No obstante, esto se refleja en un descenso de la Población Económicamente Activa (PEA) en 350.000 personas y un aumento de la Población No Económicamente Activa (PNEA) en 132.895 personas, principalmente entre aquellas sin interés en trabajar por otras obligaciones.

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Sector informal y subocupación

El sector informal experimentó la mayor pérdida de empleos, con un 68% de los empleos eliminados. Esta tendencia redujo la tasa de informalidad del 54,3% al 54,2%, mientras que el sector formal perdió 88.158 plazas. Este desafío persiste, ya que la informalidad ha disminuido mínimamente en las últimas décadas.

La tasa de subocupación aumentó al 8,2%, alcanzando el nivel más alto desde diciembre de 2023. Este indicador refleja la necesidad de más horas de trabajo, aunque sigue siendo inferior a los niveles previos a la pandemia.

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Perspectivas para 2025

A pesar de los desafíos, algunos analistas mantienen una perspectiva positiva para el mercado laboral en 2025. Factores como nuevos proyectos de infraestructura, el incremento del salario mínimo, el nearshoring y la escasez de mano de obra especializada podrían impulsar la creación de empleos en el próximo año.

"Nuevos proyectos de infraestructura, el impulso al salario mínimo y el nearshoring podrían dar un impulso a la creación de empleos en el próximo año". - Juan Carlos Alderete, Banorte

El mercado laboral mexicano enfrenta retos importantes, pero también oportunidades potenciales. Se requieren políticas y estrategias enfocadas en promover el empleo formal, reducir la subocupación y abordar las necesidades del mercado laboral en constante evolución.