La indemnización por despido en España, en el punto de mira

La indemnización por despido improcedente en España se encuentra en el punto de mira tras un informe del Comité Europeo de Derechos Sociales que considera que el tope de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades establecido en la legislación laboral desde 2012 no respeta la Carta Social Europea. En 2022, último año del que se tienen datos, se registraron 528.413 despidos en España, la cifra más alta desde que hay registros. El aumento de los despidos se atribuye a la reforma laboral de 2021, que según los expertos ha llevado a las empresas a recurrir más al despido como medida de ajuste ante las variaciones de la demanda.

Tendencias MasOrange recurrirá a 250 despidos forzosos por falta de voluntarios para su EREMasOrange solo ha logrado cubrir con voluntarios un 60% de las 650 bajas previstas en su ERE, por lo que la empresa deberá recurrir a despidos forzosos para completar el cupo. La división sindical y las peores condiciones económicas respecto a anteriores ajustes dificultan la cobertura voluntaria.

¿Quiénes son los más afectados por los despidos?

Los datos revelan que la mayoría de los trabajadores despedidos en 2022 fueron hombres (57,9%), españoles (87,3%) y tenían entre 35 y 44 años (25,7%). Los extranjeros, a pesar de representar solo el 12,7% de los ocupados, sufrieron el 17,1% de los despidos. Los jóvenes también se ven más afectados por los despidos, ya que al tener relaciones laborales más cortas, las indemnizaciones son menos costosas para las empresas.

Tendencias La Justicia suspende el reingreso de tres pilotos despedidos por Aerolíneas ArgentinasLa Cámara del Trabajo revocó la medida cautelar que ordenaba la reincorporación de tres pilotos despedidos por negarse a trasladar un avión que debía ser devuelto a la empresa de leasing.

¿Cuánto se cobra por despido?

La indemnización media por despido en 2022 fue de 8.251 euros, una cifra que ha descendido ligeramente respecto a años anteriores. Las diferencias en la indemnización son notables según el tipo de contrato, el sector y el tamaño de la empresa. El indefinido a tiempo completo es el que ofrece las indemnizaciones más altas (12.319 euros), mientras que el temporal a tiempo parcial es el que ofrece las más bajas (655 euros). Las empresas con más de 250 empleados suelen pagar indemnizaciones más altas (19.400 euros), mientras que las de 10 o menos trabajadores pagan las más bajas (3.594 euros).

¿Por qué se despide en España?

La mayoría de los despidos en España se enmarcan en la tipología por causas objetivas de la empresa (57,8%), relacionadas principalmente con una mala situación económica o razones organizativas. Los despidos disciplinarios suponen el 28,4% del total.

Tendencias Bosch no cumplirá previsiones económicas en 2024 y planea nuevos despidosBosch enfrenta una crisis en el sector automotriz que le impide alcanzar sus objetivos de crecimiento para 2024, lo que lleva a la empresa a considerar nuevos recortes de personal.

¿Es caro despedir en España?

Los empresarios defienden que la indemnización por despido improcedente en España es elevada en comparación con otros países europeos. Según datos del Banco Mundial, España indemniza las rescisiones de trabajadores con 10 años de antigüedad con unas 28,6 semanas de salario, frente a las 10,8 de Francia, las 17,1 de Portugal o las 21,7 de Alemania. Sin embargo, los sindicatos argumentan que el análisis debe tomar en cuenta otros factores como la protección del empleo, el tiempo de preaviso o los salarios de tramitación.