El gobierno de Claudia Sheinbaum propone reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció la implementación gradual de una reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, como parte de los compromisos de su gobierno para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.

Implementación y objetivos

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) liderará la reforma para reducir la jornada laboral, con el objetivo de implementarla gradualmente y lograr el consenso entre empleadores y trabajadores. Sheinbaum destacó la necesidad de avanzar hacia una semana laboral de 40 horas sin afectar negativamente a las empresas o el empleo formal.

Impacto potencial

Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), alrededor del 40% de los trabajadores en México ya trabajan entre 40 y 48 horas a la semana, mientras que un 26% lo hace más de 48 horas. La reforma podría impactar a dos de cada tres trabajadores en el país.

Puntos clave de los empresarios

Inicialmente, los empresarios mostraron resistencia a la reducción abrupta de la jornada laboral. Sin embargo, han destacado cuatro puntos clave para que la reforma sea viable:

  1. Gradualidad: Reducción de una hora por año durante ocho años, similar al modelo chileno.
  2. Diálogo y negociación: Participación del Ejecutivo, el Congreso y los sectores productivos.
  3. Exenciones: Posible exclusión de industrias prioritarias como la agroindustrial y la minera.
  4. Estrategias empresariales: Contratación de más personal o pago de horas extras para mantener la productividad.

Otras reformas laborales

Además de la reducción de la jornada laboral, el gobierno de Sheinbaum también avanzará con una reforma laboral para las plataformas digitales, con el objetivo de garantizar el acceso a la seguridad social para repartidores y choferes.

Esta reforma será enviada al Congreso de la Unión durante el mes de octubre, paralelamente a la reforma de las 40 horas laborales.