Brecha De Género

IPADE Business School y Afore Sura firman una alianza para promover la participación de las mujeres en puestos de alta dirección, abordando la brecha de género y destacando la importancia de su inclusión para el éxito empresarial.

La brecha de género persiste en el ámbito laboral, según un estudio de "Cada Una", que revela que el 77% de las mujeres percibe preferencia por los hombres en puestos directivos. Además, existe una brecha en la formación en Inteligencia Artificial, con menos mujeres teniendo acceso a capacitación en este campo.

En México, solo el 13% de las mujeres dueñas de MiPyMEs tienen acceso a financiamiento, frenando su crecimiento. Mercado Pago se alía con Women's World Banking para impulsar el acceso a préstamos y reducir esta brecha de género.

La infrarrepresentación de las mujeres en la televisión española limita la diversidad de voces y perpetúa estereotipos dañinos, obstaculizando el avance de la igualdad de género.

La brecha de género en el sector digital sigue siendo una preocupación en Europa, con una presencia insuficiente de mujeres y niñas. España ocupa la séptima posición en el índice global, pero tiene una gran asignatura pendiente en el número de especialistas digitales, según un informe de la Comisión Europea.

El cierre de las brechas de género avanza lentamente, con una proyección de 134 años para alcanzar la paridad. América Latina muestra avances, pero persisten retos en la participación económica y el empoderamiento político. Se destacan países como Nicaragua y Ecuador por su representación femenina.