El aguinaldo es una prestación obligatoria en México que reciben anualmente los trabajadores por ley. Su objetivo es apoyar a los empleados durante las fiestas decembrinas y cubrir gastos adicionales. El pago del aguinaldo está regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y debe realizarse antes del 20 de diciembre de cada año.

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¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?

Todos los trabajadores que hayan laborado al menos un día durante el año tienen derecho al aguinaldo, independientemente de su tipo de contrato o puesto. Esto incluye a trabajadores de tiempo completo, medio tiempo, temporales, eventuales y por honorarios.

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¿Cómo se calcula el aguinaldo?

El aguinaldo es equivalente a 15 días de salario, calculados con base en el salario diario del trabajador. Para calcularlo, se divide el salario mensual entre 30 (días del mes) y se multiplica el resultado por 15.

Por ejemplo, si un trabajador gana $10,000 pesos mensuales, su aguinaldo será de $10,000 / 30 x 15 = $5,000 pesos.

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¿Qué pasa si no he trabajado todo el año?

Si un trabajador no ha laborado todo el año, recibirá una parte proporcional del aguinaldo, calculada con base en los días trabajados. Por ejemplo, si un trabajador laboró 6 meses, recibirá la mitad de su aguinaldo.

¿Cuándo se paga el aguinaldo?

La LFT establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año. Sin embargo, es común que algunas empresas paguen el aguinaldo en los primeros días de diciembre.

Multas por no pagar el aguinaldo

Los empleadores que no paguen el aguinaldo en tiempo y forma pueden ser sancionados con multas de hasta $5,000 pesos por cada trabajador afectado. Además, el trabajador tiene derecho a reclamar el pago de su aguinaldo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

Consejos para trabajadores

  1. Verifica que tu empleador haya pagado el aguinaldo antes del 20 de diciembre.
  2. Calcula el monto de tu aguinaldo para asegurarte de que recibes lo que te corresponde.
  3. Si no has recibido tu aguinaldo, acude a la Profedet para presentar una queja.