Aprueban en México derechos laborales para trabajadores de plataformas digitales
La Cámara de Diputados de México dio luz verde por unanimidad a una reforma de la Ley Federal del Trabajo para garantizar los derechos laborales y de seguridad social a cerca de 650.000 trabajadores de plataformas digitales como Uber, Didi, Rappi e InDrive.
Beneficios para los trabajadores
Entre los beneficios que contempla la reforma se encuentran:
- Inscripción obligatoria en el régimen de Seguridad Social y el Infonavit.
- Pago de aguinaldo y reparto de utilidades.
- Salario proporcional al día de descanso semanal, vacaciones y aguinaldo.
- Protección ante despidos injustificados.
- Seguro de riesgos de trabajo.
- Pensión y jubilación.
Obligaciones para las empresas
Las empresas de plataformas digitales tendrán, entre otras, las siguientes obligaciones:
- Pago de servicios en un plazo no mayor a una semana.
- Mecanismos para llevar registros de horas laborales trabajadas.
- Retención y entero del pago de cuotas y aportaciones al Infonavit.
- Prohibición del trabajo de menores de edad.
- Prohibición de retención de dinero a los trabajadores adicional a los conceptos establecidos en la ley.
Sanciones
El incumplimiento de las obligaciones por parte de los empleadores puede acarrear sanciones de hasta 2 millones 714 mil pesos.
Siguiente paso
La reforma, aprobada en lo general con 462 votos, fue enviada al Senado de la República para su análisis y eventual aprobación.
"Esta reforma es un reconocimiento al estatus laboral de los trabajadores de plataformas digitales. Se les reconoce el derecho a contar con seguridad social y prestaciones, incluidas atención médica, seguros de riesgos laborales, pensiones, incapacidad y otros beneficios como el pago de indemnizaciones por despido injustificado, reparto de utilidades y derecho a vivienda", explicó la diputada morenista Maiella Gómez.
